2017貴州織金縣引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才測試實施方案
根據(jù)畢府辦發(fā)電(2017)4號文件、《第五屆中國貴州人才博覽會織金縣引進高層次人才、急需緊缺人才評審工作方案》和縣委、政府、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,經(jīng)過前期宣傳,發(fā)動,經(jīng)縣人才辦、縣人社局組織,縣紀委全程監(jiān)督,用人單位于2017月3月25-26日,在第五屆中國貴州人才博覽會上現(xiàn)場報名,經(jīng)現(xiàn)場對參加人員進行資格初審和復(fù)核,共有400人符合引進的資格條件,為確保做好此次人才引進測試工作,特制定本方案。
一、測試工作原則
(一)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)堅持嚴格、回避、監(jiān)督的原則;
二、測試對象和人數(shù)
測試對象為審核通過的400人(其中:教育類36人,衛(wèi)計類286人,播音主持類8人、綜合類70人)。
三、領(lǐng)取測試準考證
測試考生須于2017年4月15日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00到織金縣人力資源和社會局七樓會議室領(lǐng)取《測試準考證》。
四、測試時間、考點和要求
測試由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo),縣人社局組織,用人單位主管部門具體實施。根據(jù)實際情況采用結(jié)構(gòu)化測試、試教、試鏡等方式進行,以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定測試順序,測試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)相關(guān)知識,測試成績按百分制計算。同一職位測試成績末位并列者,須進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)資格。
未參加測試或測試成績?yōu)榱愕娜∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。
(一)測試時間:2017年4月16日上午9:00開始
(二)測試考點:織金縣第六中學(xué)
(三)測試要求:參加測試考生須持《測試準考證》和有效《居民身份證》在測試當天上午8:00前進入考點候考室候考,8:30以后不得入場,9:00 開始測試。
五、測試方式、內(nèi)容
測試主要考察考生相關(guān)知識及綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
(一) 綜合類(農(nóng)牧、安監(jiān)、水務(wù)、林業(yè))
1.測試方式:結(jié)構(gòu)化測試。
2.測試時間:15分鐘。
(二)衛(wèi)計類(縣醫(yī)院、中醫(yī)院)
織金縣人民醫(yī)院04職位的引進人員,按每10個崗位一個測試小組分為A組、B組分別進行測試。以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定測試組別及測試順序,各組以測試分值按從高到低的順序等額確定10人進入下一環(huán)節(jié)的資格人選,同一小組內(nèi)測試成績末位并列者,須進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
1.測試方式:結(jié)構(gòu)化測試。
2.測試時間:15分鐘。
(三)教育類(二中辦學(xué)點)
1.測試方式:試教
2.測試內(nèi)容:高中教師試教教材,以普通高中課程標準試驗教科書(高一上冊均為必修1,初中教師試教教材以義務(wù)教育課程標準實驗教材書,七年級上冊;初中物理教師試教教材以義務(wù)教育課程標準實驗教科書,八年級物理上冊)。
3.測試時間:15分鐘。
(四)播音主持類
1.測試方式:試鏡。
2.測試內(nèi)容:上鏡效果、普通話水平、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
3.測試時間:10分鐘。
六、測試程序
(一)考生須于測試當天按規(guī)定時間持有效《居民身份證》和《測試準考證》到測試考點候考室候考,抽簽確定測試順序號(縣醫(yī)院04職位應(yīng)先抽簽確定A組或B組,再分組抽簽決定測試順序)。
(二)聯(lián)絡(luò)人員按抽簽序號順序依次將考生引入測試考場;
(三)考生進入測試考場,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成測試。
(四)考生完成測試后,由工作人員引至候分區(qū)(室)等待告知測試成績。
(五)考生得知測試成績,自覺退出測試考場,并在工作人員的引導(dǎo)下退出考點。
(六)本考場所有考生測試結(jié)束后,本測試考場工作人員將有關(guān)資料、工具等一并帶回考務(wù)辦做好核對驗收及登分工作。
(七)成績公布。待所有類別考生測試結(jié)束后,在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣人力資源和社會局網(wǎng)公布測試成績。
七、測試成績的評定
測試成績實行百分制,滿分為100分。計分辦法:去掉一個分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。測試成績由統(tǒng)分工作組計算出來后,當場公布。
(責任編輯:李明)
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