(三)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選。由縣招聘辦對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，從報(bào)考該職位考試綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由縣招聘辦組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格造成缺額的，從報(bào)考該職位考試綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣黨政網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

縣招聘辦只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

(六)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與所在單位簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“屯昌縣村(社區(qū))兩委干部”報(bào)考定向職位的，應(yīng)提供服務(wù)期滿考核合格、榮獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料。

(二)招聘專業(yè)分類參照《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定。

(三)18周歲以上、28周歲以下，即1988年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、35周歲以下，即1981年4月24日至1999年4月23日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1976年4月24日至1999年4月23日期間出生。

(四)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中專)被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

屯昌縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中專)被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

(五)應(yīng)聘各鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、社會(huì)服務(wù)中心和農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的新進(jìn)人員，按綜合成績(jī)高低排序，依次自愿選擇工作崗位。如應(yīng)聘人員不愿意選擇崗位，按自愿棄權(quán)處理。

六、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

聯(lián)系電話：0898-67830871(縣人社局人力資源崗)

0898-67812708(縣人社局辦公室)

原標(biāo)題：屯昌縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告(一)

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2017年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職數(shù)表.xls

2017年屯昌縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

2017海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

屯昌縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）