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　　四、招聘辦法及程序

　　(一)研究生和教育部直屬師范大學(xué)以及其他“985”、“211”所屬高校本科畢業(yè)生招聘辦法。

　　1、報(bào)名及初審。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，填寫(xiě)并打印《公開(kāi)招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表 》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),由所在院系蓋章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審。報(bào)考者只選擇一個(gè)的一個(gè)學(xué)科。

　　報(bào)名初審時(shí)需提交以下材料：

　?、俦救松矸葑C、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)和《報(bào)名登記表 》各一份。

　　報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書(shū)等情況進(jìn)行初審，按照招聘崗位指標(biāo)原則上不低于1:2的比例擇優(yōu)確定參加考核人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

　　2、考核?？己艘陨险n的方式進(jìn)行，分值為100分，成績(jī)60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按考核成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案(擬聘崗位末位成績(jī)相同者，以加試的方式確定)，由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

　　(二)除“985”、“211”所屬高校外的其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生招聘辦法。

　　1、報(bào)名及初審。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘學(xué)科需求，填寫(xiě)并打印《報(bào)名登記表》,由所在院系蓋章后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。報(bào)考單位及學(xué)科具體見(jiàn)《一覽表》。

　　報(bào)名初審時(shí)需提交以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)和《報(bào)名登記表 》各一份。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書(shū)等綜合情況進(jìn)行初審，按照各招聘學(xué)科指標(biāo)不低于1:4的比例(特殊緊缺崗位適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。

　　2、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))、教育學(xué)、心理學(xué)(中學(xué)教師資格認(rèn)定考試專(zhuān)用教材)及教育法律法規(guī)?？荚嚂r(shí)間120分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
綜合基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	齊歡歡、王園園	400			980
		政治	16	劉小凱	400
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150
		公文	4	孫杏麗	100
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100
		職業(yè)道德	1	易琨	25
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
		省情分析	1		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300			680
		政治	10	孫昌偉	250
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50
		管理	4	宋媛媛	100
		公文	3	周冰	80
		科技人文	1	任偉鵬	25
		職業(yè)道德	1	易琨	25
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		省情分析	1		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--		380
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
		省情分析	1		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
教育基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	教育學(xué)	10	路潔	250			450
		心理學(xué)	8		200
		教育法律法規(guī)	4	周君	100
筆試協(xié)議班
班次	筆試科目	夯實(shí)基礎(chǔ)課程	技巧課程		考前沖刺課程		價(jià)格
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議班Ⅰ	公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班（64課時(shí)）	700題（28課時(shí)）		考點(diǎn)串講班（31課時(shí)）		2280 1900 實(shí)收 380

　　3、面試。根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位適當(dāng)放寬比例)，按報(bào)考同一學(xué)科人員筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）