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　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3：1的比例確定進入面試人選。若擬進入面試末位人選筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加面試人選數(shù)量。面試總分為100分，具體內(nèi)容如下：

　　1、黑龍江工業(yè)學院教師、中小學教師、幼兒教師崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面談和說課兩種方式進行。

　　面試成績=(結(jié)構(gòu)化面談成績+說課成績)÷2。

　　2、雞西市第二中學汽車應(yīng)用與維修專業(yè)教師崗位面試采取實踐技能操作與講解相結(jié)合的方式進行。

　　3、其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行。

　　面試成績在雞西市人力資源和社會 局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)公示。

　　(三)體檢與組織考察

　　體檢由雞西市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)總成績，按招聘崗位與擬聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢和組織考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績(若筆試成績相同則以專業(yè)科目成績)高者確定進入體檢和組織考察人選。組織考察工作由用人單位在雞西市人力資源和社會 局的指導下進行。體檢或組織考察不合格者，不予聘用。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考試成績、體檢與組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在雞西市人力資源和社會 局網(wǎng)站、雞西人事人才網(wǎng)進行公示，無異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實行試用期制，試用期6個月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

　　(五)其他事項

　　1、被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　2、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

　　3、黑龍江工業(yè)學院對聘用的具有博士學位人員，資助科研項目啟動經(jīng)費10萬元;對聘用的“985”或“211”院校具有碩士學位人員，資助科研項目啟動經(jīng)費5萬元。

　　4、參加雞西市服務(wù)基層項目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，享受《雞西市鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層開展見習和服務(wù)暫行辦法》(雞政發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　咨詢電話：0467—2386623

　　監(jiān)督電話：0467—2386650

　　附件：

　　1、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘綜合類工作人員計劃表》

　　2、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘教師計劃表》

　　3、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員計劃表》

　　4、《2013年雞西市事業(yè)單位招聘高層次人才、急短缺人才計劃表》

　　5、《2013年黑龍江工業(yè)學院公開招聘教師計劃表》

　　6、《2013年雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

　　7、《報考人員誠信承諾書》

點擊下載以上附件.rar

　　雞西市人力資源和社會 局

　　二〇一三年八月十五日

（責任編輯：李明）