2017浙江余姚市人民醫(yī)院招聘第一批編外人員公告【招84人】
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘藥劑、放射技術(shù)、護(hù)理、護(hù)理員的人員參加筆試和面試。(1)筆試:筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識,筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進(jìn)行排名,再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象:招聘職位需求人數(shù)為2人及以上6人以下的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對象,招聘職位需求人數(shù)為6人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.應(yīng)聘掛號收費(fèi)、打字員的人員參加打字測試和面試。(1)打字測試,具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從到低分進(jìn)行排名,再按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚦煽?測試成績×60%+面試成績×40%。
3.應(yīng)聘其他職位的人員如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例小于3:1的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,直接進(jìn)入面試;如應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例大于3:1的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,須參加筆試和面試。(1)筆試:筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識或相應(yīng)職位專業(yè)知識,筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以人力資源部通知為準(zhǔn)。(2)面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進(jìn)行排名,再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象:招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對象,招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1:2的比例確定面試對象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識及口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢
根據(jù)考試成績,從到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的,按筆試成績高者排名在先,不能區(qū)分排名的,則另行增加測試內(nèi)容,測試成績高者排名在先,下同)按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例確定體檢對象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的,若所有應(yīng)聘人員考試成績都在60分及以上的,則全部參加體檢;若有不足60分的,實(shí)行末位淘汰,取消體檢資格(未參加筆試而先行淘汰者,不作為末位);若只有單人報(bào)考的,考試成績未達(dá)到60分,取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象,主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象,經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議的,予以聘用,并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險(xiǎn)、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺,按考試成績從到低分依次遞補(bǔ),如無合適對象,允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題:2017年余姚市人民醫(yī)院招聘第一批編外人員簡章
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1.余姚市人民醫(yī)院招聘職位及指標(biāo)
2.余姚市人民醫(yī)院報(bào)名登記表
余姚市人民醫(yī)院
2017年3月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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