安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年安徽省安慶望江縣縣醫(yī)院、血防站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員105名公告
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2、面試地點：另行通知
3、面試內(nèi)容：面試采取結構化面試，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)等。
4、按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，參加面試人員需繳納面試費80元。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如最終成績相同，按皖人社秘〔2011〕263號文件有關規(guī)定執(zhí)行。即以高學歷者 ;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者 ;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次 。對學歷相同的應屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，以筆試中《專業(yè)知識》得分高者 。
(六)考察體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。
在招聘過程中，應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次遞補(遞補只進行一次)。
(七)公示與聘用
（責任編輯：李明）
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