(二)招聘程序

1.現(xiàn)場報名資格審查

招聘工作組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的主要材料：(1)2017年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或?qū)W生處公章);(2)個人推薦表、本人身份證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學習成績證明及獲獎證書原件和復(fù)印件等;(3)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報考者應(yīng)對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其報名資格，造成的后果由考生承擔。根據(jù)資格審查情況，按實際通過資格審查的人員參加面試。

2.考試方式

考試方式采取面試的方式進行，通過資格審查的人員，于2017年3月17日上午9:00點參加面試。面試總分為100分，主要考評應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個方面。面試成績當場公布(成績保留2位小數(shù))。面試成績設(shè)置合格分數(shù)線，面試成績合格分數(shù)線為60分。面試成績達到60分及以上者方能進入下一招聘程序。

3.確定擬聘人員

招聘工作組根據(jù)面試情況，面試成績達到60分及以上者，從到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員，于2017年3月18日上午9:00點集中簽訂《麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視面試情況可以從面試合格的考生中，從到低分進行依次遞補。面試成績并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的，由招聘工作組進行現(xiàn)場加試面試決定。

4.體檢和審核

(1)體檢。體檢必須由縣級以上醫(yī)療機構(gòu)負責。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由擬聘人員自理。

(2)審核。擬聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)以及本人檔案到麻栗坡縣人力資源和社會局專業(yè)技術(shù)人員管理股進行資格審核。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在該崗位面試成績達60分及以上的其他人員中從高到低的順序進行一次遞補聘用。

5.公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)招聘工作由麻栗坡縣農(nóng)業(yè)和科學技術(shù)局具體組織實施，縣人力資源和社會局參與指導(dǎo)，紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

原標題：2017年云南省麻栗坡縣農(nóng)業(yè)和科學技術(shù)局事業(yè)單位緊缺崗位招聘公告

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麻栗坡縣農(nóng)業(yè)和科學技術(shù)局2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位計劃表.xls

麻栗坡縣農(nóng)業(yè)和科學技術(shù)局

2017年2月23日

（責任編輯：李明）