五、遴選程序

本次遴選由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職(崗)位進行(報考人員只能選擇一個單位的一個職(崗)位進行報名)，按照報名、資格審查、面試、加試、考察、公示、辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)等程序進行遴選。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2017年2月28日(工作時間)。

2.報名地點：巴南區(qū)人力社保局魚洞辦公點501(魚洞街道下河路34號)

3.報名手續(xù)：所在單位出具同意報考證明(見附件3)，考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區(qū)委組織部(區(qū)人力社保局)的學歷確認表復印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復印件;有工作經(jīng)歷要求的須提供相關(guān)證明材料;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經(jīng)初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

4.報考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應達到1:2及以上。如某一職(崗)位資格審查合格人數(shù)少于2名的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選;因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消的職位，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按管理權(quán)限征得考生同意后，可調(diào)劑到符合條件的其他職位。

(二)考試：采取面試考核的方式進行，報考區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“文秘1”和“文秘2”職位的，需加試《申論》。

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序(含加試)。

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部“文秘1”和“文秘2”職位考試成績=面試成績×40%+《申論》成績×60%。

如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);

如某一職位只有1名考生參加面試，經(jīng)用人單位同意后，則保留該職(崗)位1名遴選指標，但該考生的面試成績須達到當天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入加試和考察。

領(lǐng)取準考證時間：2017年3月3日(工作時間)。

面試時間：2017年3月4日。

面試地點：見準考證。

面試結(jié)束后的當日，考生可登錄巴南區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)查詢面試成績。

加試時間和地點見準考證。

(三)考察

根據(jù)報考同一單位同一職位考生的面試成績(區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的“文秘1”和“文秘2”按考試成績)，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選;如考察不合格，則按面試成績(考試成績)從到低分的順序依次遞補;當面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按干部管理權(quán)限與遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

（責任編輯：李明）