(2)每人限報1個職位;

(3)如實填寫報名信息，嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的材料必須真實有效。個人信息與報考要求不符或弄虛作假者，取消考試聘用資格;

(4)報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，否則，一切后果由本人承擔;

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1：3方可開考。達不到上述比例的職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后，適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試(100分)。采用閉卷答題方式進行。

(1)筆試內(nèi)容：參照國家通用公務(wù)員考試與錄用標準，科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。

(2)筆試時間地點：待定。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的人員不得參加考試。

(3)筆試成績將在相關(guān)媒體進行公示。

2.面試(100分)。分別根據(jù)每個職位筆試成績從到低分的順序，按照1：2的比例確定面試人數(shù)，面試前，招聘工作領(lǐng)導小組將對面試人員進行資格審查。

面試主要測試應(yīng)試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)操作、舉止儀表等方面。面試委托專門機構(gòu)命題。

面試時間地點待定。報考者持本人身份證、面試通知書、準考證參加面試。面試設(shè)評委小組，考生面試結(jié)束時，由評委小組當場評分，統(tǒng)分前宣布成績。

3.考試綜合成績。按筆試、面試各占50%的比例合成考生考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

根據(jù)每個職位考試綜合成績從到低分按1：1的比例確定體檢對象。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自負。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為一次。

(六)考察及公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在衡陽高新區(qū)網(wǎng)站、衡陽市人力資源和社會網(wǎng)公示。招聘領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、職位匹配等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）