>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點(diǎn)評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

　　1、筆試。筆試滿分為100分。報(bào)考教師崗位人員的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治;報(bào)考其他崗位人員的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論及時(shí)事政治。筆試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例，分崗位從到低分依次確定入圍面試人員。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
申論	考點(diǎn)班	申論	16		280	購買	試聽	--
	考點(diǎn)串講班	申論	8		180	購買	試聽	--
	申論批改班	該課程為申論單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
教育基礎(chǔ)知識	考點(diǎn)班	教育學(xué)	10	路潔	250	購買	試聽	--
		教育心理學(xué)	8		200	購買	試聽
		教育法律法規(guī)	4	周君	100	購買	試聽

　　如擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考本崗位的人數(shù)比例達(dá)不到1：2的，以本系統(tǒng)其他崗位入圍面試人員最低筆試分?jǐn)?shù)(分教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他系統(tǒng))，作為該崗位入圍面試的分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試。面試成績滿分為100分。報(bào)考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力及授課能力。報(bào)考其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等綜合能力。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按擬聘崗位1：1的比例，分崗位從到低分依次確定入圍體檢人員名單。

　　擬聘崗位人數(shù)與所報(bào)考本崗位人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，以本系統(tǒng)其他崗位入圍體檢的最低分?jǐn)?shù)(分教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、其他系統(tǒng))，作為該崗位入圍體檢的分?jǐn)?shù)線。

　　(三)體檢

　　本次招聘實(shí)行分類體檢，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。報(bào)考其他系統(tǒng)崗位的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格人員入圍考核(體檢費(fèi)用自理)。

　　(四)考核

　　考核由縣組織、紀(jì)檢、人事等三部門共同組織實(shí)施，重點(diǎn)對入圍考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真審查。考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案、戶口所在地派出所和縣級以上綜合治理部門、計(jì)劃生育部門開具的無違法違紀(jì)及參加法輪功組織的證明等。

　　本次招聘因體檢、考核不合格造成缺額的不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示無異議后，由考生本人填寫《修武縣事業(yè)單位新聘用人員登記表》，由用人單位到縣人事、編制、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員享受全供事業(yè)單位同條件人員待遇。

　　新聘用人員檔案由縣人才交流中心保管，實(shí)行人事代理。聘用人員實(shí)行合同制，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù);不合格的，解除聘用合同，取消編制。

　　五、紀(jì)律

　　招聘過程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，出現(xiàn)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效，報(bào)考者提供虛假證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　本次招聘未舉辦任何培訓(xùn)班，未指定任何培訓(xùn)教材。

　　本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0391——7188212 0391——7192292

　　報(bào)名期間咨詢電話：0391——7118607

　　附表：

　　1、《2013年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.xls

　　2、《2013年修武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.xls

　　修武縣人事局

　　2013年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）