為進一步加強城市管理，經(jīng)巴南區(qū)人民政府花溪街道辦事處研究決定面向社會公開招聘市政協(xié)勤人員。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招錄原則和德才兼?zhèn)涞恼袖洏藴?，采取面試考核的方式進行。

二、招聘人數(shù)

市政協(xié)勤人員崗位：2名(限男性，有C1以上駕駛執(zhí)照且手動檔駕齡滿3年的優(yōu)先)。

職責：協(xié)助花溪街道開展城市管理工作。

三、招錄條件

(一)遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛市政協(xié)勤工作的中國公民。

(二)身體素質(zhì)好，無重大疾病，具有履行職責的身體條件，符合《公務員通用體檢標準》。

(三)協(xié)勤隊員要求中專及以上文化程度，男性年齡45周歲以下，身高1.70米及以上，(報考人員的年齡計算時間截止2017年1月4日)。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2016年12月30日—2017年1月4日。上午報名時間9：00時—12：00，下午報名時間14：00—18：00時(節(jié)假日除外)。

(二)報名地點：重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號，立丹大廈四樓)。報名咨詢電話：66291098、66291686。

(三)報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名人員須提供本人身份證或戶口本、畢業(yè)證和能證明其在重慶市巴南區(qū)花溪街道、魚洞街道、龍洲灣街道、李家沱街道居住的本人、配偶、父母、子女、岳父母、公婆的房管證及關系證明或居住地居委會出具的居住證明;報名時，報考人員需提供以上相關證件的原件及復印件1份(A4紙)。同時，有工作單位的須持所在單位同意報考證明。

(四)資格審查: 報名結(jié)束后，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司對應聘人員資格進行初審，由花溪街道組織人員進行復審，擇優(yōu)選取參加考核人員。未被通知參加面試考核人員，視為未通過復審。

五、面試考核

此次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由花溪街道辦事處組織實施，面試考核總分值為100分，面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。根據(jù)應聘人員得分由高到低擇優(yōu)錄取前2名。

六、體檢

體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負責組織。體檢時間待定。體檢費用由應聘人員自付。

七、錄用及待遇

(一)體檢合格人員集中進行一天崗前培訓，培訓考核合格后方可錄用。

(二)錄用人員與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《派遣員工勞動合同》，派遣到巴南區(qū)市政管理監(jiān)察支隊花溪中隊協(xié)助開展城市管理工作。新聘用城市管理協(xié)勤人員實行兩個月試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格的，正式聘用為城市管理協(xié)勤人員;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)城市管理協(xié)勤工作人員聘用期(含試用期)的工資待遇標準按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)財政局的相關規(guī)定標準執(zhí)行，同時辦理基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。

本簡章由重慶市巴南區(qū)市政管理監(jiān)察支隊花溪中隊負責解釋。

原標題：巴南區(qū)花溪街道辦事處公開招聘市政協(xié)勤人員招聘簡章

2016年12月30日

（責任編輯：李明）