為拓寬我鎮(zhèn)村、社區(qū)干部選人用人渠道，改善基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，公開招聘部分村(社區(qū))工作人員，具體招聘事項公布如下：

一、 崗位及職數(shù)

村(社區(qū))后備干部，招聘職數(shù)為12個(男性7名，女性5名)。

二、 招聘條件

全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲以下(1986年12月27日以后出生)。

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想覺悟高。

2、具有良好的社會公德，鄰里和睦，尊老愛幼，具有一定的奉獻精神，無不良嗜好和品行。

3、身體健康，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，適應(yīng)農(nóng)村管理和服務(wù)工作要求，具有實事求是、開拓創(chuàng)新的工作精神，熱心為群眾服務(wù)。

4、未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進行：

(一)報名

報名時間：2016年12月27日-2017年1月3日;

報名地點：陶辛鎮(zhèn)組織辦。

咨詢電話：0553-8452777，聯(lián)系人：汪女士。

報名需提供資料：報名者根據(jù)自身條件，現(xiàn)場填寫并遞交《陶辛鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表》一份，遞交二寸近期正面免冠照片2張及本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等證書復(fù)印件一份，并帶好本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等原件現(xiàn)場確認。

(二)資格審查

1、對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘范圍、條件對報名人員進行嚴格審查。

2、筆試、面試：考試根據(jù)報名人數(shù)采取筆試(占60%)和結(jié)構(gòu)化面試(占40%)的方式進行，(結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)包含5分鐘競崗演講包括介紹自己基本情況、任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想)。經(jīng)筆試后，按比例確定進入面試人員。經(jīng)面試后，以總成績從高到低順序進入組織考察。

筆試時間：2017年1月7日;

面試時間：2017年1月14日。

3、組織考察：面試合格人員，經(jīng)組織考察后，確定擬錄入人選進入公示環(huán)節(jié)。

(三)體檢公示

對擬聘用人員進行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格，公示期間有舉報并查實的將取消錄用資格。

(四)錄用

相關(guān)村、社區(qū)與符合條件的錄用者簽定聘用合同，試用期一年，試用期考核不合格的，不再續(xù)聘。試用期滿、考核合格的續(xù)聘至下一屆村(居)委會換屆。在此期間，每年年度考核不合格的，不再續(xù)聘。在下一屆村(居)委會換屆后，經(jīng)考核測評，符合留用條件的，將由所在村繼續(xù)與之簽訂合同，予以續(xù)聘，不符合條件的不再續(xù)聘。

報名者如被錄用，須及時辦理報到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

(五)待遇

聘用的村、社區(qū)工作人員待遇參照所在村、社區(qū)兩委副職干部標準執(zhí)行。

組織紀律：招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

原標題：2017年陶辛鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

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陶辛鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報名登記表.doc

陶辛鎮(zhèn)組織辦

2016年12月27日

（責任編輯：李明）