(6) 考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

(7) 報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。

通過(guò)資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同時(shí)由用人單位通知應(yīng)試者本人。

(二)注意事項(xiàng)

1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)考試方式和內(nèi)容

1. 考試內(nèi)容

按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對(duì)應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng),主要對(duì)戲曲表演唱、念、做、打四方面進(jìn)行考核。

2. 考試方式

(1)初選：根據(jù)報(bào)名人員情況，用人單位先自行組織專(zhuān)家老師進(jìn)行資格初選。初選按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入下一輪考試考生人數(shù)1：3比例進(jìn)行。

(2)考試：考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分100分(采取現(xiàn)場(chǎng)表演形式)，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

(二)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布

考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，考試成績(jī)(滿分100)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體初選和考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名從到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

（責(zé)任編輯：李明）