因工作需要，都拉鄉(xiāng)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員3名。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，采取公開(kāi)考試的辦法進(jìn)行，招聘德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

二、招聘條件

1、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

2、年齡在18周歲以上—40周歲(1999年1月1日前—1977年1月1日以后出生)以下。

3、學(xué)歷為大專(zhuān)以上、專(zhuān)業(yè)不限。

4、品行端正無(wú)違法亂紀(jì)行為及不良記錄。

5、身體健康，無(wú)傳染病史。

三、招聘方式

招聘采取考試與面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)考試：分值100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等。

(二)資格審查：根據(jù)筆試成績(jī)，按所招人數(shù)的1:3的比例進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，若招聘崗位最后一個(gè)名次并列，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)，資格審查不合格或自動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。

(三)面試：分值100分，占綜合成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)和資格審查結(jié)果按照1:3的比例確定面試人員，若遇名次并列同時(shí)進(jìn)入面試。

(四)上機(jī)：占綜合成績(jī)的10%。主要考察招聘對(duì)象計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能。

(五)體檢：按綜合成績(jī)1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相關(guān)費(fèi)用由本人自理。若遇體檢不合格，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)政審。

(七)錄用。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日(星期三)—2016年12月23日(星期五)，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：都拉布依族鄉(xiāng)黨委辦303辦公室。

3、報(bào)名需提供資料：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)。近期免冠1寸彩色照片2張，填寫(xiě)報(bào)名登記表格。資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。孩俟P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為12月24日—12月30日;②面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為面試時(shí)間的前5日內(nèi)。

五、聘用人員待遇

1、根據(jù)《都拉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員管理辦法》、《都拉鄉(xiāng)編制外人員績(jī)效考核辦法》，聘用人員試用期3個(gè)月，試用期工資1600元，試用合格后簽訂1年以上勞動(dòng)合同。綜合工待遇3500元/月以上(含獎(jiǎng)金、津貼、餐補(bǔ)等福利待遇)。

2、被聘用人員屬臨時(shí)用工性質(zhì)，不辦理戶(hù)籍遷移等手續(xù)。

六、其他要求

已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，與錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的不予錄用。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者及試用期滿(mǎn)考核不合格者，一律取消聘用資格。

聯(lián)系電話(huà)：0851—84451123 聯(lián)系人：李婷

原標(biāo)題：都拉布依族鄉(xiāng)臨聘編制外人員方案

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都拉鄉(xiāng)臨聘人員報(bào)考表.docx

中共都拉布依族鄉(xiāng)委員會(huì)

2016年12月19日

（責(zé)任編輯：李明）