為加強審計力量，審計工作效能，經(jīng)市政府同意，忻州市審計局面向全市公開招聘勞務派遣人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘勞務派遣人員10名。

二、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正;

(二)遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從工作安排;

(三)身體健康，年齡在30周歲以下(含30周歲);

(四)全日制大學本科及以上學歷，會計、審計、財務管理、計算機、法律、文秘專業(yè)，具有一定的寫作、文字表達能力和計算機運用能力;

(五)無違法違紀記錄;

(六)具有忻州市所轄14個縣(市、區(qū))戶籍;

(七)具有相關專業(yè)資格或技術職稱并有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

三、招聘方式

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2016年12月15日至2016年12月20日(星期六、日除外)。

2.報名方式：由本人攜帶相關資料到忻州市忻府區(qū)氣象北巷忻州市審計局辦公樓四樓人事教育科報名。

聯(lián)系人：賀勇龍 聯(lián)系電話：0350-3395018

3.報名注意事項：報名時需提供身份證原件及復印件2張(正反面復印);畢業(yè)證書原件及復印件2張;個人簡歷1份;近期個人1寸免冠彩照2張(白底);其他相關資歷證書等證件的原件和復印件。

(二)考試

1.面試

經(jīng)資格初審合格的人員，將電話通知其參加面試。未接到電話通知的人員即退出本次招聘。

參加面試的考生持本人有效身份證，向招聘工作組報到。報到后，應接受工作人員統(tǒng)一管理。面試考生采取抽簽方式確定面試順序。

面試內(nèi)容主要考察考生知識素養(yǎng)、綜合分析、應變能力、語言表達、儀表舉止和才藝展示等。

2.筆試

面試后綜合確定人選，電話通知其參加筆試。未接到電話通知的人員即退出本次招聘。

筆試內(nèi)容主要為招聘崗位相關的審計、會計、財務管理、文秘寫作、法律法規(guī)方面的基礎性知識。

(三)體檢

按照報考人員考試總成績從到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，綜合確定體檢人選。體檢的具體時間和地點另行通知。未接到通知的即退出本次招聘。體檢費用由應聘人員自理。

(四)公示

1.根據(jù)考生的總成績和體檢結果綜合確定擬聘用人選，并在忻州市審計局門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示結束后，對無異議的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(五)試用和聘用

1.被聘用的工作人員，辦理勞務派遣用工手續(xù)。試用期3個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

勞務派遣人員工資參照《忻州市人力資源和社會局關于公布2017年度城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險職工個人繳費基數(shù)的通知》中月最低繳費基數(shù)，確定為每月工資總額2912元，包含單位和個人應繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。

六、紀律和監(jiān)督

(一)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公開、公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

(二)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

原標題：忻州市審計局招聘勞務派遣人員公告

忻州市審計局

2016年12月12日

（責任編輯：李明）