報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分,當(dāng)場公布成績。

2、面試人員根據(jù)筆試成績，在報考同崗位的人員中從到低分確定。面試人選與選調(diào)崗位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人數(shù)少于或等于公開選調(diào)崗位計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入考察程序。

3、面試時間另行通知，報考者請隨時關(guān)注屯溪區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.ahtxq.gov.cn/)面試公告。

(三)考試總成績合成

筆試成績與面試成績按照5:5的比例合成考試總成績;總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

五、考察

考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)，在報考同崗位的人員中按照考試總成績從到低分，等額確定考察人選。如考生總成績相同的，按先筆試、后面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

選調(diào)單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力?？疾旖Y(jié)束寫出考察報告?？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、調(diào)動

選調(diào)單位根據(jù)考試總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)對象，公示5天。公示無異議后，執(zhí)行一年試用期,試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格且經(jīng)過培訓(xùn)取得旅游綜合執(zhí)法證的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦幕蛭茨苋〉寐糜尉C合執(zhí)法證的，回原單位工作。

七、有關(guān)要求

1、本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書。區(qū)委組織部、區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、本次選調(diào)區(qū)監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0559-2596311(區(qū)人社局事業(yè)科)

監(jiān)督舉報電話：0559-2596133 (區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

0559-12380-1 (區(qū)委組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標(biāo)題：2016年屯溪區(qū)旅游管理綜合執(zhí)法大隊公開選調(diào)執(zhí)法人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2016年屯溪區(qū)旅游管理綜合執(zhí)法大隊公開選調(diào)執(zhí)法人員崗位計劃表.xls

2、選調(diào)工作人員報名表.doc

中共屯溪區(qū)委組織部 屯溪區(qū)人力資源和社會局

2016年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）