1、筆試

①筆試內(nèi)容：筆試分醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合類，醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《公共衛(wèi)生知識》;綜合類筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》。《公共基礎知識》內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等;《公共衛(wèi)生知識》內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等。

②筆試采取閉卷方法進行，總分為100分，合格線為60分?？荚嚂r間為90分鐘。

③筆試時間及地點以準考證為準。

2、資格復審

①筆試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序按招聘崗位1：3的比例確定資格復審對象。不到1：3的，按實有人數(shù)確定資格復審對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。

②由縣招聘領導組組織進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格。

③資格復審時須提交以下證件材料：準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證等相關證件的原件;網(wǎng)上下載的學歷證明，網(wǎng)上無法下載學歷證明的須提供原出具的學歷證明或相關證明材料;人事代理證明或現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明;報考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證或當年成績合格單(以衛(wèi)計網(wǎng)或衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢?yōu)闇?、所有證件(證明)材料全部提供原件及復印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

大學生“村官”等服務基層項目的考生，應填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職的人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿);退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間遞交上述證件材料的，視為自動放棄。由以上原因形成的缺額，從筆試成績合格人員中由到低分進行遞補。

④資格復審合格的考生發(fā)給面試通知書，考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的、未在規(guī)定時間、地點參加面試的，或者經(jīng)書面確認自動放棄者，即取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。

3、面試

①面試分兩組進行，一組為醫(yī)療衛(wèi)生組，一組為綜合組。

②面試采取結構化方式進行，面試成績?yōu)?00分。

③面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關方面人員和專家組成，考官全面外聘。每個面試組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。

④面試成績匯總后，按考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算出總成績(保留兩位小數(shù))并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績從到低分的順序排序;如筆試成績?nèi)韵嗤?，由招聘領導組加試一場面試，考生的成績按面試加試成績從到低分排序。

⑤考試總成績低于60分的考生，取消體檢資格。面試人數(shù)形不成競爭的崗位，考試總成績須達到70分，方可確定為體檢對象。

面試結束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予替補。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢由縣招聘領導組辦公室負責組織實施，體檢費用考生自理。

(四)考核

體檢合格者確定為考核對象?？己艘凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審查、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由用人單位主管部門負責制定，報縣招聘領導組核準后由用人單位主管部門組織實施，并按時向縣招聘辦公室上報考核結果。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用對象，由招聘領導組辦公室面向社會予以公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議或所反映的問題不影響聘用情形的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、聘用與待遇

1、公示期滿，擬聘用對象經(jīng)招聘領導組審核報縣編委會同意后，用人單位和聘用對象按有關規(guī)定簽訂聘用合同，由縣人社、編制、財政等部門辦理有關手續(xù)。

2、聘用人員實行聘用合同管理，一經(jīng)聘用，需簽定五年以上服務期聘用合同，服務期內(nèi)不允許工作調(diào)動，且聘用人員實行試用期，試用期包括在服務期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

3、聘用人員列入我縣事業(yè)單位編制，工資納入財政預算，受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

本公告由汾西縣招聘領導組辦公室負責解釋

咨詢電話：0357-5122118

原標題：汾西縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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汾西縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

汾西縣招聘工作領導組

2016年11月24日

（責任編輯：李明）