因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號)和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號)規(guī)定，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員共17名。

一、遴選職位及名額

行政崗位2名，參公崗位6名，全額撥款事業(yè)崗位9名。具體崗位及相關(guān)資格要求見附件2。

二、遴選范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

1.行政崗位、參公崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)報(bào)考;

2.全額撥款事業(yè)崗位限本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)，財(cái)政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

(二)下列人員不得參加遴選

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的;

6.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的;

7. 2013-2015年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2016年11月23日。

(四)在職教師、醫(yī)務(wù)人員縣內(nèi)改行參加遴選的，必須在現(xiàn)有工作崗位工作滿3年以上，且近3年年度考核獲得過等次或受過縣委、縣政府、市級部門及以上的表彰，并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。

(五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日，上午9:00 --12:00，下午2:00--5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局7樓703會議室。

3.報(bào)名所需證件和材料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份，年度考核的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選報(bào)名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個崗位。

4.報(bào)名資格審查：由遴選單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2016年12月5日下午2:00-5:00在縣人力社保局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

1.筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(內(nèi)容包括公務(wù)員法、知識、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等，其中公文寫作分值占公共科目總分值的70%)，專業(yè)科目詳見附件2，公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的遴選職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含加分);同時(shí)設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的遴選職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績之和不得低于100分，不含加分)。

下列情況可享受加分，并納入筆試成績：2013年以來，凡個人年度考核每獲1次等次加2分;個人獲縣委、縣政府或市級部門(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個人獲省部級(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加4分;個人獲中央、國務(wù)院表彰的，每次加6分。累計(jì)加分，不超過10分。

（責(zé)任編輯：李明）