五、確定面試對象

根據各招聘崗位報考人員筆試總成績，從到低分按崗位實際招聘計劃人數1:2比例確定面試對象。崗位中出現(xiàn)不足1:2比例的，按實際人數確定。

六、資格復審

面試前要進行資格復審。資格復審由主管部門(或招聘單位)負責實施。資格復審合格者，參加面試。

報考人員須按規(guī)定的時間、地點，根據報考崗位要求的資格條件提供相應的《報名表》、戶口簿(以2016年9月18日的戶口所在地為準)、身份證、學歷證書原件及復印件，部分崗位有學位要求的須提供學位證書原件及復印件，三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

資格復審期間出現(xiàn)合格人數達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按筆試成績從到低分予以遞補(分數相同的一起遞補)，若最終遞補后資格復審的合格人數仍達不到崗位實際招聘計劃人數相應比例的，按資格復審合格的實際人數進行面試。資格復審合格的實際人數已達到崗位實際招聘計劃人數或以上的，崗位實際招聘計劃人數不作調整;資格復審合格的實際人數達不到崗位實際招聘計劃人數的，多出的招聘計劃數自然取消。資格復審結束后有放棄面試的不予遞補。

資格復審的時間、地點另行通知，并在縣人力資源和社會局網站公布。

主管部門(或招聘單位)負責對報考人員的資格條件進行審查確認，縣人力資源和社會局負責資格條件審查工作的指導與監(jiān)督。

七、面試

面試考務工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試采用結構化形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

八、確定體檢、考察對象

面試結束后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？荚嚳偝煽兊暮铣捎嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?= 筆試成績÷4 + 面試成績÷2。

各個崗位根據總成績從到低分并按實際招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

九、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。按人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(原浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。到規(guī)定的體檢時間前一天下午17:00止，有放棄體檢或各種原因取消體檢資格的，按總成績從到低分予以遞補，此時間之后，不論何種原因造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

十、考察

體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實施。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(原浙人發(fā)〔2008〕58號)和中共浙江省委組織部等3部門關于修訂《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關條款的通知(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

十一、公示和聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會局網站公示7天(工作日)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)規(guī)定，原戶籍在農村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

被聘人員須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十二、其他事項

(一)三門縣機關事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。

還在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

(三)主管部門(或招聘單位)設置專業(yè)名稱和專業(yè)資格審查時，應參照《全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行，并負責具體的咨詢解釋。

(四)本次事業(yè)單位招聘按《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規(guī)定實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(五)報考人員須使用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準考證和第二代身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，否則不得進入考場參加考試。

(六)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且2年內不得報考公務員、報考事業(yè)單位工作人員的處理。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)附件執(zhí)行。

(七)本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(八)根據浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

(九)報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣人力資源和社會局公務員和事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時糾正。電話：0576-83361711。

十二、咨詢和監(jiān)督

各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見《計劃表》。

有關網絡報名系統(tǒng)本身技術問題，請咨詢縣人力資源和社會局信息技術科，電話：0576-83361736。

縣紀委派駐第三紀檢組電話(監(jiān)督電話)：0576-83313533。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

原標題：2016年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表.docx

三門縣人力資源和社會局

2016年9月10日

（責任編輯：李明）