1、考試時間

2016年10月29 日上午8：30-10：00、10：00-12：00(8:30考試時同時發(fā)放兩科試題，10：00收取職業(yè)能力傾向測驗科目答題卡，中途不休息)。

2、考試地點

詳見準考證。

3、考試科目

8：30-10：00《職業(yè)能力傾向測驗》(150分)，10：00-12：00《綜合應用能力》(150分)。

4、考試類別(分類見職位表)

綜合管理類(A類)

醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位4小類

所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》考試。考試范圍以《考試大綱》為準，具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。

考生必須同時持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.hcqrs.gov.cn/)向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系進行資格復審，視為自動放棄。

六、資格復審

資格復審由區(qū)招考辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負責實施，資格復審在筆試結束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.hcqrs.gov.cn)通知。資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的人員在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試;經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關機停機等原因無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

按照公布的招聘條件和要求，擬進入面試人選須持職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，以及相關證明等材料原件，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。機關事業(yè)單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試和成績計算

(一)面試

面試人員為資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試人員名單、面試時間及地點在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。

面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

面試結束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hcqrs.gov.cn)進行公示。

(二)成績計算

筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績百分制折算后占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗150分+綜合應用能力150分)÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（責任編輯：李明）