為加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部交流力度，經(jīng)研究決定為部分單位公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、數(shù)量范圍

在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且符合報(bào)考條件的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員(不含鎮(zhèn)街衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)，教師只能報(bào)考縣廣播電視臺、縣蒼馬山景區(qū)管委會相關(guān)崗位)中，為縣委辦等單位遴選補(bǔ)充工作人員32名(具體職位見附件)。

二、資格條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3、公務(wù)員或干部身份，現(xiàn)任科員及以下職務(wù)，具有2年以上公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱職(合格)以上等次;

4、身體健康;

5、符合遴選崗位的其他資格條件。

報(bào)考年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月計(jì)算，以2016年9月

7日為截止日期。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(3)受處間或未滿影響期限的。

(4)按照國家有關(guān)規(guī)定，到單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(5)其他不宜報(bào)考的情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系人員所在單位的崗位。

三、方法步驟

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、組織同意的方式進(jìn)行。具體程序如下：

1、現(xiàn)場報(bào)名。2016年9月7日8：30-16：00到縣人社局東二樓會議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持經(jīng)所在單位同意的《公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，同時(shí)報(bào)電子版)、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)、誠信承諾書和其他相關(guān)證明材料，以及近期正面二寸免冠同底版彩色照片2張。

2、資格審查。對報(bào)名人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。其中資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，可通過組織面談和業(yè)務(wù)評估等方式，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，遴選崗位計(jì)劃與通過資格初審的比例原則上不得低于1：2(個(gè)別急需崗位報(bào)名不足的，經(jīng)組織人事部門研究同意不再核減)。

3、考試?？荚嚥扇」P試形式(報(bào)考講解員、播音主持崗位的考試辦法另行制定)對報(bào)考人員進(jìn)行測試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4、考察錄用。根據(jù)筆試成績，分崗位由到低分等比例確定進(jìn)入考察范圍人選(如同一職位筆試成績相同，進(jìn)行加試)。全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避情況，并對其是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，研究確定擬錄用人選，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作?？疾飙h(huán)節(jié)因自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于部分縣直單位公開遴選工作人員的通知

點(diǎn)擊下載>>>

1、關(guān)于報(bào)名人員資格條件的說明.docx

2、公開遴選工作人員報(bào)名表.docx

3、縣直部分單位公開遴選工作人員計(jì)劃表f.docx

中共臨沭縣委組織部

臨沭縣人力資源和社會局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）