2013年浙江吳興區(qū)基層醫(yī)療單位招聘公告【105人】
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再次報(bào)名和資格初審結(jié)束后,區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同招聘單位研究并經(jīng)區(qū)人力社保局同意確定擬按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織考試崗位,并于3月28日在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況,確需取消招聘計(jì)劃的,招聘單位征求報(bào)名人員意見后,直接為其改報(bào)其他符合條件的崗位。
4、應(yīng)聘資格的取得。確定組織考試的崗位,已通過資格初審的人員可于2013年4月3日8:30-4月10日17:00期間登錄省衛(wèi)生廳網(wǎng)站,確認(rèn)參加筆試,自行下載、打印準(zhǔn)考證,取得應(yīng)聘資格,并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行確認(rèn)者(在規(guī)定期限外仍可打印準(zhǔn)考證,系統(tǒng)自動(dòng)保存有關(guān)記錄),視為不具備應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
(二)筆試
筆試由全省統(tǒng)一命題,在同一時(shí)間舉行。
時(shí)間:2013年4月14日上午 9∶00-11∶00 。
地點(diǎn):湖州考點(diǎn)(具體詳見準(zhǔn)考證)。
內(nèi)容:包括醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為共答題,涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識(shí),占筆試成績(jī)的60%;自選模塊由考生自行選擇題目作答,涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)知識(shí),占筆試成績(jī)的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購(gòu)買 | 試聽 | 聯(lián)報(bào) |
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買 | 試聽 | -- |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購(gòu)買 | ||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購(gòu)買 | ||||
病理學(xué) | 4 | 徐國(guó)萍 | 100元 | 購(gòu)買 | ||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會(huì)俠 | 180元 | 購(gòu)買 | ||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購(gòu)買 | ||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購(gòu)買 |
筆試滿分為100分。筆試后,以A、B兩類崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn),分別按照淘汰20%的人數(shù)比例,劃定(由系統(tǒng)自動(dòng)生成)筆試合格分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例,確定各崗位入圍面試人員名單(姓名或準(zhǔn)考證號(hào))。
筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在吳興人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)公布。筆試成績(jī)、名次由應(yīng)聘人員自行在省衛(wèi)生廳網(wǎng)上查詢。
(三)資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審,具體時(shí)間地點(diǎn)另行在吳興人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名信息表(貼照片)及身份證、戶口簿(卡、頁)和學(xué)歷證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等條件的,審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的,應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在吳興人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)通知。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定,主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。
面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考核對(duì)象。其他崗位不設(shè)合格線。
(五)確定體檢、考核對(duì)象
筆試、面試結(jié)束后,筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入總成績(jī)(即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者),按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。
(六)體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(責(zé)任編輯:李明)
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