為選拔人才，進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見附件《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等應(yīng)符合《一覽表》規(guī)定要求;

5.年齡計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名前一日;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.自愿在萬盛經(jīng)開區(qū)工作5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)其他要求

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考專業(yè)目錄請(qǐng)參考重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年8月17日9：00至8月18日17:00期間登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”( http://www.wshrss.gov.cn)進(jìn)入“人事人才→網(wǎng)上招考”系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報(bào)考資格。區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，說明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，區(qū)人力社保局下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于8月18日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2016年8月19日上午12:00前，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年8月19日16:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試每科50元)，確認(rèn)參考。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考確認(rèn)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的，于2016年8月25日9:00起至8月26日24：00登錄“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格

(二)考試考核

考試考核分為筆試、資格復(fù)審及面試。

1. 筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上的需參加筆試，崗位報(bào)考人數(shù)比例在1：2及以下的直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。

筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，分值為100分。

筆試時(shí)間初步定于8月27日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時(shí)安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

（責(zé)任編輯：李明）