2、面試。9月17日全省統(tǒng)一面試，面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試結(jié)束后當場公布面試成績。面試地點另行通知。9月22日，考生總成績及進入體檢人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)“政府購崗專欄”公布。

(四)體檢(9月下旬)

根據(jù)考試總成績，按照2016年分配崗位名額1：1.2的比例，從到低分確定體檢對象,達不到1：1.2比例的，按實際人數(shù)進入體檢。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行。 體檢工作由濟源市政府購崗工作辦公室負責組織實施，體檢地點另行通知。體檢合格人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)“政府購崗專欄”公布。

(五)公示(10月上旬)

省“政府購崗”辦公室根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、河南就業(yè)網(wǎng)“政府購崗專欄”進行5天公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，由省“政府購崗”辦公室統(tǒng)一制發(fā)，市“政府購崗”辦公室負責發(fā)放《河南省2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報到通知書》，濟源市人力資源和社會局依據(jù)報到通知書與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并按要求組織參加崗前培訓。

(六)崗前培訓(10月中旬)

省“政府購崗”辦公室對崗前培訓工作統(tǒng)一督導，市“政府購崗”辦公室負責組織實施。培訓內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)基層公共管理和社會服務工作方針政策;本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀;擬服務用人單位及基層崗位的基本情況;心理健康知識;政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策及注意事項等。具體時間、地點另行通知。

(七)簽訂合同(10月下旬)

完成崗前培訓的高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動合同》，并及時安排上崗。

五、崗位待遇

(一)基層崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼3部分。2016年崗位基本工資標準為專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標準從高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

(二)按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由就業(yè)補助資金中的社會保險補貼支付，個人繳費部分由個人負擔。

(三)基層崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)市人社部門確認，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同。

(四)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間的檔案關(guān)系由公共就業(yè)服務機構(gòu)統(tǒng)一免費管理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在基層崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動合同的，經(jīng)考核合格，發(fā)給《河南省高校畢業(yè)生基層崗位工作合格證書》，工作時間視為基層工作經(jīng)歷，被機關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計算。

(五)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，享受國家及我省關(guān)于職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)高校畢業(yè)生在基層崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除基層崗位就業(yè)協(xié)議和勞動合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

本次招聘詳情請登錄河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站或河南就業(yè)網(wǎng)查看，其他未盡事宜由濟源市政府購崗辦公室研究決定。

咨詢電話：0311—6638510

原標題：河南省2016政府購崗濟源市招聘簡章

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2016年河南省政府購崗濟源市崗位情況一覽表.docx

2016年河南省政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)個人報名登記表.xls

（責任編輯：李明）