3、報(bào)名時(shí)攜帶的證件

(1) 身份證、戶口本、 畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)。同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(2)近期一寸免冠彩色照片3張。

(三)考試：考試包括筆試和面試

1、筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，筆試成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格線為60分 。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知 。

3、成績公布：筆試成績、面試成績及總成績?cè)诮蚰蠀^(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.jnrsj.gov.cn進(jìn)行公布。

五、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5：5的比例合成總成績，總成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

體檢工作開始前，因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄、非組織原因不參加體檢原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)研究批準(zhǔn)后可以從該職位面試合格人員中按照考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

六、考察

體檢合格人員由津南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織考察。考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

七、公示

津南區(qū)人力資源和社會(huì)局、津南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)確定的擬聘用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在天津市和津南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用，擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)后在同一崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)作弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部[200]126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

八、報(bào)批和備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，將《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)、市人力資源和社會(huì)局審核、備案。

九、崗位待遇

按照國家、天津市和津南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

十、招聘工作由津南區(qū)監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督

招聘工作咨詢電話：022-28562566、022-28562279

招聘工作監(jiān)督電話：022-88913249 022-28392133

原標(biāo)題：天津市津南區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面向社會(huì)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

天津市津南區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.zip

天津市津南區(qū)人力資源和社會(huì)局

天津市津南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）