綜合面試

綜合面試包括技能測(cè)試和面試答辯。

(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)能力。

(2)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示。

(3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知。

(4)所有崗位均需參加技能測(cè)試，先進(jìn)行技能測(cè)試，再進(jìn)行面試答辯。

3、成績(jī)核算：高級(jí)和中級(jí)博士崗位(婦科醫(yī)師2崗位)的綜合面試成績(jī)即為總成績(jī)，按照技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī);中初級(jí)崗位按照筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī);筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。

(四)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。考察、體檢時(shí)間在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)誠(chéng)信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢考核合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)，即使錄用，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

(六)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

(七)紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說(shuō)明

各崗位筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試成績(jī)、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過(guò)公開(kāi)招聘網(wǎng)站予以公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)招聘動(dòng)態(tài)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島大學(xué)附屬醫(yī)院。

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原標(biāo)題：2016年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島分院)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2016年青島市西海岸醫(yī)院（青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島分院）招聘需求表.xlsx

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青島大學(xué)附屬醫(yī)院

2016年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）