經(jīng)市政府研究同意，擬采取勞務(wù)派遣用工形式，為滁州市應(yīng)急指揮中心公開招聘部分輔助性工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

共招聘10名工作人員，具體崗位詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng);

(二)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

(三)符合招聘崗位要求的年齡條件;

(四)身體健康;

(五)無違法犯罪記錄及其他違紀(jì)行為;

(六)其他需要的條件詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

有下列情形之一的，不予報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除的公職人員。

(二)有違法、違紀(jì)行為，被立案審查的。

(三)其他不宜參加招聘的情況。

三、聘用方式和待遇

聘用人員采用勞務(wù)派遣用工形式，由市勞務(wù)合作中心與正式聘用人員簽訂一年期勞動合同，派遣到市應(yīng)急指揮中心從事輔助性崗位工作。聘期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽。聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)擬由以下三方面組成：

(一)基礎(chǔ)工資。綜合管理和協(xié)調(diào)處置崗位工資待遇為每月2250元，技術(shù)崗位工資待遇為每月2400元(以上均含社會保險(xiǎn)個人繳納部分)。

(二)社會保險(xiǎn)。為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

(三)績效工資。為激勵聘用人員，保持人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作質(zhì)量，對聘用人員建立考核機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放一定額度的年終績效獎金。

四、招聘方法和程序

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間。2016年7月13日至17日，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。

2. 報(bào)名地點(diǎn)。滁州市會峰大廈人力資源市場一樓勞務(wù)合作中心。聯(lián)系電話：0550-3040893、0550-3040778。

3. 報(bào)名費(fèi)用。參加筆試人員每門課程收取45元。

4. 應(yīng)聘材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件一致的學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料，以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件(查驗(yàn)后退還)和復(fù)印件。所有應(yīng)聘材料恕不退還。

5. 崗位填報(bào)。應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員須填寫《滁州市應(yīng)急指揮中心公開招聘部分輔助性工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片4張。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。

6. 資格審查。由市應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，凡弄虛作假或?qū)嶋H情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1. 筆試

(1)筆試科目。綜合管理和協(xié)調(diào)處置崗位筆試科目為“公共基礎(chǔ)知識”，技術(shù)開發(fā)和維護(hù)崗位筆試科目為“計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)知識”，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。移動設(shè)備操控崗位不參加筆試，直接面試考核。

(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。7月27至28日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(3)筆試時(shí)間。7月30日上午筆試，筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

（責(zé)任編輯：李明）