(四)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實，隨時取消其資格。

四、考試

考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

筆試定于2016年7月31日采取閉卷方式進行，筆試科目為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分。具體地點見準考證。

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%。

已確認繳費的應聘人員于2016年7月28日8：00至7月31日9：00期間登錄濟源人事考試網打印準考證(A4紙)。筆試時須攜帶準考證和本人有效身份證。

(二)面試

根據筆試成績，按擬聘用崗位數1?3的比例從到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。2015、2016崗位，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。面試時間和地點見面試通知單。

2013崗位的面試采取現(xiàn)場技能測試的方式進行，主要測試應聘者的足球實踐操作能力。其余崗位的面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應職稱證、資格證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。對“大學生村干部”和“三支一扶”大學生應聘定向崗位的，還須查驗由中共濟源市委組織部和濟源市三支一扶工作協(xié)調管理辦公室出具的相關證明材料。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發(fā)放面試通知單。

面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1?1的比例從到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績仍相同的，以筆試中公共基礎知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。“三支一扶”大學生應聘定向崗位的，服務期滿考核為等次者同等條件下優(yōu)先。

體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕獋戎赜诳疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位招聘名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。應聘2015、2016崗位的，應聘者按照考試總成績從到低分的順序依次挑選單位。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、其他

(一)成立濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，具體負責招聘工作的組織實施。

(二)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網站，有關信息均通過此網站發(fā)布，請注意查詢。

(三)此次公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

(五)設立監(jiān)督舉報電話：0391-6638629(濟源市人社局)，接受社會各界監(jiān)督。

本簡章由濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

原標題：濟源市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年濟源市招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表

濟源市人力資源和社會局

2016年7月6日

（責任編輯：李明）