根據(jù)《開(kāi)封市公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(汴辦〔2015〕55號(hào))精神，經(jīng)市委、市政府研究決定，組織實(shí)施2016年開(kāi)封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。

一、公開(kāi)遴選計(jì)劃

根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，市直13個(gè)機(jī)關(guān)(單位)計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員28名(公開(kāi)遴選計(jì)劃見(jiàn)附件1 )。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

開(kāi)封市市以下機(jī)關(guān)和市以下參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案的科級(jí)及以下公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

(二)報(bào)考人員資格條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3、大學(xué)本科及以上文化程度;

4、年齡在35周歲以下(因獲得省級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的、或具有全日制研究生碩士以上學(xué)位的、或工作特殊需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，年齡可以適當(dāng)放寬，但不得超過(guò)40周歲);

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

計(jì)算公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員年齡、工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限的截止時(shí)間為2016年5月31日;

6、具有擬遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、工作能力和任職經(jīng)歷等條件;

7、與所報(bào)工作單位工作人員無(wú)夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、報(bào)名時(shí)尚在新錄用公務(wù)員試用期或者任職試用期的;5、相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開(kāi)遴選辦法和程序

按照德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開(kāi)遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

(一)組織報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。本次遴選實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。采取個(gè)人自愿報(bào)名或組織推薦報(bào)名。報(bào)考人員于2016年6月27日至7月1日每天上午8:30--11：30，下午15：00--18：00，在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)局4樓418室報(bào)名。逾期不再受理報(bào)名事宜。

報(bào)名要求:報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、《2016年開(kāi)封市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份和職位要求的其他有關(guān)證明材料，以及4張近期免冠二寸彩色照片。每人交筆試考務(wù)費(fèi)30元。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

2、資格初審。資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)充。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http//www.kfrs.gov.cn/)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http：//www.kfrsks.com)查看是否通過(guò)資格審查。

（責(zé)任編輯：李明）