2016陜西西安市事業(yè)單位教育衛(wèi)生類(lèi)招聘公告【1129人】

　　3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，但筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　招聘計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。

　　面試人員名單和面試安排在西安人事考試網(wǎng)公告。面試名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

　　(六)面試

　　教育類(lèi)崗位面試由市人社局會(huì)同市教育局組織實(shí)施，衛(wèi)生類(lèi)崗位面試由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　面試滿(mǎn)分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤?yīng)聘人員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)/3+面試成績(jī)/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從到低分確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的，加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試試題，按加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從到低分確定排名順序。

　　參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

　　(七)體檢和考察

　　由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。

　　體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，經(jīng)用人單位上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)，按招聘崗位綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局審核匯總后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并在西安人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，由各主管部門(mén)、區(qū)縣人社局統(tǒng)一到市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2016 年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)等(核驗(yàn)截止時(shí)間為2016年7月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))，由各用人單位主管部門(mén)及區(qū)縣人社局進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

　　此次公開(kāi)招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　此次公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、紀(jì)律要求

　　各有關(guān)部門(mén)、單位，及所有參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級(jí)事業(yè)單位。

　　重要提示：

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。

　　2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.對(duì)于在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打崗位表所公布的各主管部門(mén)及區(qū)縣人社局聯(lián)系電話(huà)。

　　市人社局政策咨詢(xún)電話(huà)：029-86786870

　　技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：029-85455300(市)

　　電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00;14:00-18:00

　　原標(biāo)題：西安市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育衛(wèi)生類(lèi)工作人員公告

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