2016湖北武漢新港管委會(huì)招聘公告【2人】
一、公司簡(jiǎn)介:
武漢新港管理委員會(huì)是湖北省人民政府的正廳級(jí)派出機(jī)構(gòu),委托武漢市管理,主要負(fù)責(zé)武漢新港規(guī)劃建設(shè)和日常事務(wù)的管理工作。
二、招聘崗位:
(一)綜合文秘
工作地點(diǎn):武漢
發(fā)布時(shí)間:2016-04-11
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):不限
最低學(xué)歷:本科
招聘人數(shù):2人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃和組織重要的對(duì)外公關(guān)、形象宣傳、各種會(huì)議的管理,并協(xié)調(diào)各種工作的正常開展;
2、負(fù)責(zé)起草綜合性文件材料,籌辦各類會(huì)議,做好會(huì)議記錄及紀(jì)要的編寫,督促會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行,各項(xiàng)工作順利;
3、負(fù)責(zé)各類文件、文書的管理,公司信息傳遞通暢,負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳遞、歸檔、整理、保管公司的各類檔案資料;
4、負(fù)責(zé)與其他公司和企事業(yè)單位加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,為單位發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,為各部門順利開展工作提供有力;
6、負(fù)責(zé)單位綜合性事務(wù)、種類接待安排。
崗位要求:
1、年齡在40周歲以內(nèi);
2、具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷;
3、中文、新聞專業(yè),并熟悉公文寫作;
4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)信息技術(shù)
工作地點(diǎn):武漢
發(fā)布時(shí)間:2016-04-11
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):不限
最低學(xué)歷:本科
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、管理和維護(hù)內(nèi)部軟硬件設(shè)施,設(shè)計(jì)硬件配置和軟件應(yīng)用方案,優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置,各部門工作效率;
2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
3、制定實(shí)施信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,溝通和確認(rèn)內(nèi)部的信息技術(shù)需求,滿足各部門的系統(tǒng)需要;
4、構(gòu)架、優(yōu)化、管理內(nèi)部信息化系統(tǒng),信息流通的順暢;
5、管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì),與各部門協(xié)調(diào)配合,為各部門提供信息技術(shù)支持。
崗位要求:
1、年齡在40周歲以內(nèi);
2、具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷;
3、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、熟悉J2EE、SOA/Web Services相關(guān)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì),以及常見的設(shè)計(jì)模式;熟悉Spring、Hibernate、Struts等開發(fā)框架,了解相關(guān)技術(shù)和框架的發(fā)展趨勢(shì);熟HTML/Javascript/JQuery/EXT等頁(yè)面開發(fā)技術(shù);熟悉Oracle、MySQL等常見數(shù)據(jù)庫(kù);
5、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)法律服務(wù)
工作地點(diǎn):武漢
發(fā)布時(shí)間:2016-04-11
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):不限
最低學(xué)歷:本科
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與起草、審核單位內(nèi)部重要的規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)參與單位對(duì)外合同的談判和起草工作,參加合同評(píng)審并提出法律意見;
3、接受單位法定代表人委托的訴訟和非訴訟活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部法律咨詢和法律服務(wù)。
崗位要求:
1、年齡在40周歲以內(nèi);
2、具有國(guó)家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);
3、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(四)打字員
工作地點(diǎn):武漢
發(fā)布時(shí)間:2016-04-11
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):不限
最低學(xué)歷:高中
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門材料、文件的打印、校對(duì)、裝訂工作;
2、做好文件的傳遞、管理工作,確保機(jī)密文件的安全;
3、負(fù)責(zé)打印設(shè)計(jì)的維修、保育和管理;
4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡在40周歲以內(nèi);
2、具有國(guó)家普通中專(高中)以上學(xué)歷;
3、能熟練使用辦公軟件(Microsoft Office Word、Excle),有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪酬福利:
一經(jīng)錄用,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并享受相關(guān)福利待遇。
四、用工形式:
聘用人員實(shí)行人才派遣的用工方式。由武漢人才市場(chǎng)有限公司與聘用者建立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理“五險(xiǎn)一金”。
五、報(bào)名流程:
(一)網(wǎng)上報(bào)名:
1、應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《報(bào)名表》(見附件),并隨個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至wuhanjob98@163.com (將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書及其它有效證明材料作為附件)。
2、報(bào)名截止時(shí)間為:2016年4月15日下午17:00。
(二)初審:
初審審核通過(guò)后,工作人員將于一周內(nèi)(2016年4月18日至22日)電話通知面試。(面試時(shí)間待定)
(三)資格審查及面試:
1、應(yīng)聘人員面試當(dāng)天須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資格證件的原件及復(fù)印件,現(xiàn)場(chǎng)接受資料審核。
2、面試工作由武漢人才市場(chǎng)有限公司和武漢新港管委會(huì)共同組織實(shí)施。
(四)體檢和考核:
1、面試結(jié)束后,取綜合成績(jī)最按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由武漢新港管委會(huì)統(tǒng)一安排。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺,可從該崗位面試人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
3、體檢費(fèi)根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由武漢新港管委會(huì)承擔(dān)。
4、考核工作由武漢新港管委會(huì)負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(五)簽訂勞動(dòng)合同:
通過(guò)面試和體檢環(huán)節(jié)且考核合格,經(jīng)武漢新港管委會(huì)批準(zhǔn),聘用人員與武漢人才市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,聘用合同時(shí)間:2016年4月至2018年12月31日。
六、聯(lián)系方式:
地址:武漢市江岸區(qū)車站路金源大廈B座14樓
咨詢電話:027-82772755(工作時(shí)間:周一至周五上午08:30-11:30,下午13:30-17:00)
原標(biāo)題:2016年武漢新港管委會(huì)招聘公告
(責(zé)任編輯:李明)
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