3、筆試內(nèi)容：

根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同，招聘崗位將分為A、B類(lèi)。

A類(lèi)試卷適用于通用性公共管理崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫(xiě)作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí);

B類(lèi)試卷適用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)性崗位，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4、筆試成績(jī)。滿分為100分。通過(guò)筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線以同類(lèi)試題筆試最60%為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局網(wǎng)站開(kāi)通查詢，低于合格線者不得納入面試范圍。

(二)面試

1、面試對(duì)象。通過(guò)筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試前資格復(fù)審。用人單位須對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行面試前復(fù)審，復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、技能等級(jí)及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)或證明材料;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育行政主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國(guó)有單位正式員工，或?yàn)?015年全日制普通高等應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

3、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

4、面試成績(jī)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重+面試成績(jī)×面試權(quán)重，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

體檢工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢人選在綜合成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低等額確定。

體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門(mén)可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對(duì)且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼?參)照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;

(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(三)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會(huì)的。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作最遲于2016年7月底前完成，完成后由區(qū)人社局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，在區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

九、有關(guān)說(shuō)明

本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

十、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1《崗位表》)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)人社局0750-8223200、0750-8223256。

原標(biāo)題：2016年江門(mén)市蓬江區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

1、江門(mén)市蓬江區(qū)2016年公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls

江門(mén)市蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）