2016福建泰寧縣民政局“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘9人公告
6. 2016年3月28日由縣民政局統(tǒng)一組織擬招錄人員到縣醫(yī)院參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定進(jìn)行體檢。
7.擬招錄人員由相關(guān)部門協(xié)審后，于2016年3月31日在泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示5天。
8.2016年4月5日召開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，明確招錄人員分配方案。
9.2016年4月7日鄉(xiāng)鎮(zhèn)與招錄人員簽訂合同正式上崗，4月10-11日進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)出現(xiàn)下列情形之一的，將取消錄用資格，并從本職位得分排序下一名人員遞補(bǔ)：
1.證明材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.縣相關(guān)部門協(xié)審不符合規(guī)定的。
(三)崗位管理
1.按照“省補(bǔ)、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位，采取由縣民政局總體管理、所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員進(jìn)行日常管理的方式進(jìn)行崗位管理，并由縣民政局組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必要時可臨時統(tǒng)一調(diào)配工作力量;
2.對養(yǎng)老救助協(xié)理員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采取績效管理考核，考核結(jié)果與工資收入掛鉤;
3.由民政部門每年補(bǔ)助每個崗位人員經(jīng)費2.4萬元(每月2000元)和每年補(bǔ)助每個崗位工作經(jīng)費5000元。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作科學(xué)、有序推進(jìn)，成立泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣民政局局長任組長，分管副局長任副組長，成員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管民政工作領(lǐng)導(dǎo)、民政局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成，具體工作由縣民政局廖斌同志負(fù)責(zé)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0598-7862628。
原標(biāo)題：泰寧縣民政局關(guān)于“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作實施方案
點擊下載>>>附件1-4
1. 泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員職位表
2.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員量化考核評分表
3.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員報名表
4.承諾書
泰寧縣民政局
2016年3月15日
（責(zé)任編輯：李明）
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