為滿足奉賢建設長三角城市群綜合性節(jié)點城市以及杭州灣北岸綜合性服務型核心城市對人才的需求，決定開展2016年度奉賢區(qū)儲備人才招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘人數和資格條件

擬面向國家985、211工程院校或經教育部認可的海外院校，重點聚焦北京、上海、南京三個地區(qū)，招錄70名左右全日制本科(含)以上、品學兼優(yōu)、綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膽獙没驓v屆畢業(yè)生(限2014年1月1日以后畢業(yè)者)。具體要求如下：

1、國家985工程院校畢業(yè)生應具有全日制本科(含)以上學歷;

2、國家211工程院校畢業(yè)生一般應具有全日制碩士研究生(含)以上學歷，其中，城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等4類緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科學歷;

3、經教育部認可的海外院校畢業(yè)生應具有全日制碩士研究生(含)以上學歷。

二、招聘崗位與專業(yè)要求

以創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟轉型升級為導向，重點聚集黨政機關、事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、公司人才需求，側重于奉賢發(fā)展緊缺急需的專業(yè)(如城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等類別專業(yè))，廣納賢才、擇優(yōu)錄用。崗位要求詳見招聘簡章。

三、招聘進度安排

1、現場推介、面談(2016年3月)

在相關高校進行現場推介，推介當天接受現場報名、面談。同步開通網絡報名通道。

2、跟蹤反饋(2016年3月)

綜合北京、南京、上海3個片區(qū)面談情況和網上報名情況，由用人單位對報名學生進行初審，按一定比例遴選人員參加考試。

3、考試(2016年4月)

考試安排在奉賢舉行，分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，安排在同一天進行，上午筆試，下午面試。外地考生來奉參加考試補貼差旅費500元/人。

考試總成績計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

4、確定擬錄用人員名單并公示(2016年5月-2016年6月)

奉賢區(qū)人才辦按照招聘規(guī)定的程序，按總成績由高到低的標準，按1:3的比例確定擬錄用人員名單，每個崗位總成績第一名者為擬錄用人員。若該名單內排名靠前者在規(guī)定時間內放棄，由總成績排名后一名者自動替補。擬錄用人員名單將在“奉賢發(fā)布”微信平臺、奉賢人社局官網等渠道進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

5、體檢、政審(2016年6月)

公示結束后，由奉賢區(qū)人社局組織擬錄用人員進行政審、體檢。

6、簽約上崗、區(qū)情教育(2016年7月)

舉行簽約上崗儀式，組織區(qū)情教育培訓，幫助儲備人才快速完成角色轉變，適應崗位工作。

四、儲備人才相關待遇

1、工資福利

儲備人才實行績效年薪制，待遇標準參照上海市奉賢區(qū)同級同類公務員待遇水平制定。屬于城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等4類緊缺急需專業(yè)的人才以及有一年以上本專業(yè)工作經驗的人才，薪酬在原有標準上可上浮10%。對特別的企業(yè)類人才可視情進一步放寬薪酬上調幅度。儲備人才第一年度考核合格者，第二年度薪酬上浮10%。聘用期間，儲備人才社會保險、住房公積金、休假待遇等按國家、上海市及奉賢區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

2、住房

在奉賢區(qū)公租房中預留部分房源作為人才公寓，以低于市場價的價格出租給儲備人才使用，租金由儲備人才個人自付。另外，按照奉賢區(qū)人才激勵政策，符合條件的儲備人才可享受人才租房補貼。

五、管理與培養(yǎng)模式

1、考錄合格的儲備人才實行人事代理聘用。根據儲備人才所學專業(yè)，結合基層單位發(fā)展需求，統(tǒng)籌進行崗位分配。

2、儲備期限一般為兩年。合同聘用期一年，試用期三個月。一年一聘，每年考核。兩年期滿后進行期滿考核，按有關規(guī)定實行雙向選擇。期滿后若因工作需要，在本人申請、用人單位同意的情況下，可繼續(xù)延長儲備期一年。

3、儲備期內，鼓勵儲備人才參加奉賢區(qū)公務員、事業(yè)單位招考，同等條件下錄取。

六、其他

本招聘公告由奉賢區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋

網絡報名通道：奉賢區(qū)人力資源和社會局官網(網址：http://www.shfxrsj.gov.cn/Home/Index)

聯系電話：021-67199608 聯系人：陳老師

聯系郵箱：shfxrccb@163.com

2016年度上海市奉賢區(qū)儲備人才招聘公告

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2016年度上海市奉賢區(qū)儲備人才招聘簡章.xlsx

上海市奉賢區(qū)人才工作領導小組辦公室

2016年3月8日

（責任編輯：李明）