2.初審報考資格。區(qū)人力社保局會同招聘主管部門根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，說明理由;對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。對通過資格初審的人員，區(qū)人力社保局下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。

3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的應及時進行修改，信息修改截止時間為2016年3月22日18:00。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(報考人員如對資格審查結果有疑問，聯系電話65368201)。

4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2016年3月24日24:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

5.打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2016年4月7日9:00起至4月8日24：00登錄“紅巖人事人才網”報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。

1、筆試，筆試開考比例為1:2。

(1)公開招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到的，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

(2)因報名人數未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

(3)筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

教育崗位公共科目為《綜合基礎知識(教育類)》，衛(wèi)生崗位公共科目為《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》;專業(yè)科目測試內容按崗位要求設置(具體見附件1)。

筆試時間初定于2016年4月9日(星期六)，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。筆試成績等相關事宜在沙坪壩區(qū)紅巖人事人才網(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布，請考生自行查詢。

現場復審報名資格由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審(具體時間和地點在紅巖人事人才網(http://shapingba.cqhrss.gov.cn/u/shapingba/)公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學位)證;(4)進入資格復審的考生必須提供所在單位或出具的《工作經歷(同意報考)證明》(見附件3);(5)報名要求所需的資格證或工作經歷證明等其他證明資料。以上所有證明材料均需提供原件和復印件各一份。

本人不能到現場的報考者可委托他人資格復審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試

教育崗位考生筆試總成績100分為合格，衛(wèi)生崗位考生筆試總成績?yōu)?0分為合格，筆試總成績合格者方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時間、地點另行通知。

確定面試人選。在筆試合格人員中，根據考生筆試成績按1: 2的比例從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區(qū)人社局審核并報市人社局批準可適當放寬面試比例。

面試分值100分。教育崗位采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。衛(wèi)生崗位面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。1:1進入面試的考生面試成績需達到所有參加教育或衛(wèi)生面試考生的平均成績方可進入下一環(huán)節(jié).

3.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

（責任編輯：李明）