2、面試內(nèi)容：考生報(bào)考崗位專業(yè)理論及實(shí)踐，滿分為100分。

3、答題語(yǔ)種：漢語(yǔ)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

5、面試時(shí)間20分鐘，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。

6、面試成績(jī)公示： 公示期3天。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、面試成績(jī)低于60分者不計(jì)算總成績(jī)。

(五)體檢

1、體檢入圍人員確定： 根據(jù)考生總成績(jī)由到低分按招聘崗位等額確定。

2、參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位報(bào)考人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，不滿足遞補(bǔ)條件的，按實(shí)際人員確定。

(六)實(shí)習(xí)考察

體檢合格人員由文化體育廣播影視局統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間按每人每月1800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。實(shí)習(xí)期滿，文化體育廣播影視局統(tǒng)一進(jìn)行考核。

(七)聘用

考核合格人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用管理及待遇

聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同書(shū)，聘用人員試用期一年，試用合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，解除聘用合同。聘用后享受事業(yè)單位同類工作人員的工資福利待遇。

四、監(jiān)督及其他要求

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公正、公平。

凡參與招聘工作的人員，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和原則執(zhí)行，凡與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)嚴(yán)重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，視情節(jié)嚴(yán)重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由烏恰縣面向社會(huì)為縣電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0908-4621097　(烏恰縣人事勞動(dòng)社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0908-4621423　(烏恰縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員簡(jiǎn)章

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1、烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員職位表.xls

2、2015年烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員報(bào)名表.xls

3、2015年烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員政審表.xls

烏恰縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）