2016廣西柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”招聘公告【招57人】
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2016年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆普通高等畢業(yè)生。
二、報名辦法
凡符合招聘要求的高校畢業(yè)生請如實填寫附件1：《2016年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)。2016年2月5日前，報名者需將《報名登記表》1份和個人簡歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。配送地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號，郵編：545200。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
(四)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(六)凡有下列情況之一者，不得報名：
1.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件2《2016年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位資格條件表》
五、招聘程序
柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進行面試、考察、體檢、公示和聘用。
(一)面試
根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例審核確定。達不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后上報柳州市人力資源和社會局審批通過后，方可進入面試程序。面試人選在柳城縣人力資源和社會局網(wǎng)、柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公開欄進行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)能力測試方式進行，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
（責(zé)任編輯：李明）
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