考察在考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由考調(diào)單位主管部門抽選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志具體組織實施。

考察工作應(yīng)成立考察工作組，由兩名以上中共正式黨員組成。

考察主要采取查閱個人檔案資料、個別談話等方式進行?？疾靸?nèi)容主要考察考調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等。通過考察，進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，據(jù)實撰寫考察材料，作出考察定性結(jié)論。

七、公示及調(diào)動審批

(一)公示

經(jīng)考察合格的報考人員確定為擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

(二)調(diào)動審批

公示期內(nèi)未收到舉報或有舉報經(jīng)查實不影響調(diào)動的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);被舉報經(jīng)查實不符合考調(diào)資格條件的，取消調(diào)動資格;一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實后再確定是否調(diào)動。

八、紀律監(jiān)督及有關(guān)要求

(一)紀律監(jiān)督

1.本次考調(diào)工作在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照《實施方案》及《崗位一覽表》的規(guī)定開展工作。

2.有關(guān)人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響考調(diào)公正的，應(yīng)主動申請回避。

3.對弄虛作假騙取考調(diào)資格的報考人員和違反考調(diào)工作紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

4.凡與用人單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位的人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)有關(guān)要求

1.為加強對垂直管理單位工作人員及派駐工作人員的管理，垂直管理單位工作人員及派駐工作人員必須經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)及縣主管單位均同意方能報考。

2.報考人員不得棄考。因特殊原因不能參加考試的必須作出書面說明，并經(jīng)主管單位審核、考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。

3.在考調(diào)工作中，如報考人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試成績?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

4.因報考人員自愿放棄的，不作順延遞補;因資格審查或考察不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合考調(diào)資格條件取消考調(diào)資格的，順延遞補。

5.考調(diào)工作各個環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注。如因報考人員未及時閱讀而引起的后果，由報考人員承擔(dān)責(zé)任。

6.本實施方案由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

考調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，從縣委組織部、縣人力資源和社會局及考調(diào)單位主管部門抽調(diào)人員負責(zé)考調(diào)具體工作。

原標(biāo)題：金沙縣機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等單位公開考調(diào)工作人員公告(第一號)

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金沙縣機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等單位公開考調(diào)工作人員職位一覽表

金沙縣機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等單位公開考調(diào)工作人員報名表

金沙縣機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心等單位公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年1月6日

（責(zé)任編輯：李明）