2015山西杏花嶺區(qū)直事業(yè)單位招聘公告（從大學(xué)生村官中）【招7人】
共性指標(biāo)(25分)：是指除中組部《長(zhǎng)效機(jī)制》中規(guī)定大學(xué)生村官應(yīng)完成的“六項(xiàng)”工作職責(zé)外，還應(yīng)包括政策法規(guī)宣傳、參與村級(jí)決策、組織規(guī)范管理、村情民意調(diào)查、精神文明創(chuàng)建、上級(jí)交辦工作任務(wù)以及結(jié)合深入踐行黨的群眾路線“六個(gè)一”活動(dòng)，考核大學(xué)生村官在活動(dòng)中的表現(xiàn)以及完成情況。
個(gè)性指標(biāo)(15分)：是指除所服務(wù)村(社區(qū))的特定條件下，所分管確定的具體工作任務(wù)外，還應(yīng)包括大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等。
其中，完成分管工作情況5分;表彰情況4分(榮獲國(guó)家、省、市、縣級(jí)表彰的，分別為4分、3分、2分、1分);任職情況3分(擔(dān)任“兩委”正職滿三年、擔(dān)任“兩委”副職滿三年，分別為3分、2分);考核情況3分(聘期考核為3分、年度考核累計(jì)2年以上為2分)。
2、民主評(píng)議(30分)。包括組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)兩個(gè)方面。民主評(píng)議一般采取填寫無記名測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)表分項(xiàng)分檔，按照“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)項(xiàng)目。組織評(píng)價(jià)意見分為好、較好、一般、差四個(gè)等次，群眾滿意度測(cè)評(píng)意見分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。組織評(píng)價(jià)、群眾滿意度測(cè)評(píng)按4:6的權(quán)重計(jì)入評(píng)議總分。
(1)組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算方法：
組織評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表每張表中共6項(xiàng)，每一項(xiàng)設(shè)四個(gè)等次分別是：好、較好、一般、差，分值比重依次是：100分、80分、60分、40分。具體算法：(好票數(shù)×100+較好票數(shù)×80+一般票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷6=單張票得分。
組織評(píng)價(jià)單張票得分相加÷總票數(shù)÷100×30×40%=組織評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。
(2)群眾滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算方法：
群眾滿意度測(cè)評(píng)表中三個(gè)等次分別是：滿意、基本滿意、不滿意，分值比重依次是：100分、80分、40分。具體算法：(滿意票數(shù)×100+基本票數(shù)×80+不滿意票數(shù)×40)÷總票數(shù)÷100×30×60%=群眾滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。
3、附加分值(10分)。大學(xué)生村官在村任職期間帶領(lǐng)村民致富、任職時(shí)間較長(zhǎng)以及在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和艱苦崗位任職的大學(xué)生村官要結(jié)合工作實(shí)際給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)賦分。
其中，創(chuàng)業(yè)情況3分(授予省、市級(jí)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范合作社的，分別為3分、2分);任職地情況4分(在國(guó)家、省級(jí)貧困縣、鄉(xiāng)等偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)任職的，分別為4分、3分;在重點(diǎn)村、難點(diǎn)村任職的為3分);任職時(shí)間情況3分(任職時(shí)間6年以上的(不含6年)，每多一年加1分)。
4、考核組評(píng)分。根據(jù)考核組掌握的總體情況，由考核組成員計(jì)算得出最終評(píng)分。以綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
(三)政治審查
考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由杏花嶺區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(五)公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)公示，為期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
六、有關(guān)要求
1、考核招聘工作由杏花嶺區(qū)委組織部、區(qū)人社局具體組織實(shí)施，鄉(xiāng)(街道)黨(工)委和村(社區(qū))黨組織協(xié)助。考核組成員要對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)，在考核工作中按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
2、參加考核招聘的工作人員必須嚴(yán)格按規(guī)定要求，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。對(duì)在考核過程中有徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假行為的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、監(jiān)督電話
公開考錄工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
杏花嶺區(qū)紀(jì) 委： 0351—3382134
杏花嶺區(qū)委組織部： 0351—3382142
杏花嶺區(qū)人 社 局： 0351—3382445
原標(biāo)題：杏花嶺區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員公告
點(diǎn)擊下載>>>
1、杏花嶺區(qū)考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx
3、考核招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
杏花嶺區(qū)委組織部 杏花嶺區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年12月10日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生及梅州市從村（社區(qū)）黨組織書記中招聘（興寧市綜合類崗位）體檢公告
- 2025廣東廣州開發(fā)區(qū)黃埔區(qū)面向全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記專場(chǎng)招聘事業(yè)單位人員面試公告
- 2025年6月重慶市萬州區(qū)牌樓街道辦事處公益性崗位招聘4人公告
- 2025廣東廣州市黃埔區(qū)大沙街道招聘編外聘用人員3人公告
- 2025江蘇徐州市事業(yè)單位招聘人員（含定向招聘退役大學(xué)生士兵）面試考前提醒
- 2025安徽阜陽(yáng)市潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘資格復(fù)審遞補(bǔ)合格人員公告
- 2024秋季貴州黔西南州興仁市事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才體檢結(jié)果公示（第二批） 2025-06-06
- 2025安徽池州市東至縣第二批青年就業(yè)見習(xí)崗位84人公告
- 2025云南德宏州盈江縣全面從嚴(yán)遏制新增農(nóng)村亂占耕地建房聯(lián)席會(huì)辦公室招聘土地監(jiān)管巡查隊(duì)人員51人公告
- 2025四川樂山高新區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位考核招聘體檢結(jié)果公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
