2015山東周村區(qū)稅收助征員招聘公告【招10人】
3、面試
(1)面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，百分制計分辦法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(2)面試時間：另行通知。
面試地點以面試通知單為準。
面試結(jié)束后按照筆試成績占50%，面試成績占50%，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績、面試的人員名單及考試總成績在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進行公布。
4、體檢
根據(jù)綜合成績由到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)進行公布。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織(費用自理)，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試、體檢的視為自動放棄聘用資格。
5、政審
體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按成績依次遞補。
6、聘用
經(jīng)政審合格的，組織稅收助征員進行涉稅服務(wù)能力素質(zhì)培訓(xùn)，并進行基礎(chǔ)知識和基本技能測試，測試不合格的不予聘用。試用期一個月。試用期滿合格的由淄博眾誠勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的稅收助征員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本區(qū)的;
3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
6、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
五、待遇
被聘用的稅收助征員基本待遇為：月基本工資1800元+五項社會保險(按當年度企業(yè)標準繳納各種社會保險)+績效補貼。
被聘用的稅收助征員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：區(qū)地稅局 0533-6173802
區(qū)人社局 0533-6126180 0533-6195233
原標題：2015年周村區(qū)公開招聘稅收助征員公告
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周村區(qū)人力資源和社會局
2015年11月12日
（責任編輯：李明）
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