(三)筆試地點(diǎn)。東安鎮(zhèn)人民政府會議室。(具體詳見準(zhǔn)考證)

(四)成績及進(jìn)入面試人員公布。筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)政府和各村公開欄、“群工”系統(tǒng)進(jìn)行公布。

六、面試

(一)時間。另行通知。

(二)地點(diǎn)。東安鎮(zhèn)人民政府會議室。

(三)面試人員。按照筆試成績從高到低順序排列名次，并按照招考名額1：2確定參加面試人員。如遴選崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定1:2比例的，由鎮(zhèn)黨委集體研究是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，同時，考量各面試人員使用計(jì)算機(jī)的能力，滿分為100分。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

(五)總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×40%+計(jì)算機(jī)使用成績×10%。鎮(zhèn)黨委根據(jù)各應(yīng)試人員的筆試、面試成績，集體研究確定擬遴選人員。

七、調(diào)劑

因報(bào)名人數(shù)、筆試成績或考察等原因個別村(社區(qū))出現(xiàn)缺額時，由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)遴選對象的意愿，結(jié)合筆試、面試、考察和總成績等綜合情況，原則上由到低分，由黨委會研究確定調(diào)劑人選。

八、公示

根據(jù)總成績和調(diào)劑情況，以村(社區(qū))為單位，結(jié)合崗位需求，由鎮(zhèn)黨委政府集體研究決定擬用人選后，面向社會進(jìn)行公示。公示由鎮(zhèn)黨委政府組織實(shí)施，公示時間為5個工作日。

九、任職

經(jīng)公示無異議后，由鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合發(fā)文到村(社區(qū))掛職，并上報(bào)縣委組織部備案。

十、待遇和管理

(一)根據(jù)縣委縣政府相關(guān)要求給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

(二)掛職時間原則上不超過3年。

(三)掛職期間，由縣委組織部統(tǒng)籌管理，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)具體管理和考核，考核辦法參考村干部“雙述雙評”進(jìn)行，年度考核不合格的，不再安排掛職，另外補(bǔ)充調(diào)整。

(四)到村掛職大學(xué)生由聯(lián)系村(社區(qū))的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系幫帶。

(五)在2016年年底村“兩委”換屆時，對培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的村掛職干部推薦進(jìn)入“兩委”班子，能力突出、黨員干部和群眾公認(rèn)的，根據(jù)村情，黨員掛職對象可直接選任村黨支部書記或村委會主任。

(六)當(dāng)選為村(社區(qū))“兩委”成員的，在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄(聘)時，其在村掛職時間可計(jì)入村干部任職年限。

(七)有關(guān)部門將制定吸引本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的扶持計(jì)劃，在創(chuàng)辦小微企業(yè)、領(lǐng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織、發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)等方面給予定向扶持，并統(tǒng)籌其他各項(xiàng)扶持優(yōu)惠政策。

(八)縣鎮(zhèn)兩級將分別對村掛職干部開展培訓(xùn)。

十一、其他事項(xiàng)

遴選對象在參與遴選過程中有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或遴選資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。整個遴選過程將接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會各界的監(jiān)督，確保遴選工作順利進(jìn)行。

本公告及其他未盡事宜由東安鎮(zhèn)黨委和東安鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：中共東安鎮(zhèn)委員會關(guān)于2015年公開遴選本土大中專畢業(yè)生到村(社區(qū))掛職的通知

中共東安鎮(zhèn)委員會

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）