(一)筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識以及言語理解與表達、資料分析判斷能力等。

考試時間：2015年11月14日。

考試地點以準考證為準。筆試結(jié)束后20日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事人才網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。如有考生自愿放棄面試資格的，則按筆試成績從到低分依次確定替補人員。

筆試以閉卷方式進行。由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試地點設(shè)在南寧市，由民政廳人事處協(xié)調(diào)有關(guān)單位完成考務(wù)工作。筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

(二)面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

面試時間：待定。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在廣西民政網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。經(jīng)批準降低開考比例或因考生缺考而達不到開考比例的，面試成績應(yīng)達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績計算

以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)崗位的最后成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定考核對象。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考核不合格或自愿放棄考核的，應(yīng)從報考同一職位的人員中按照最后成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由我廳根據(jù)實際情況報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳批準，取消該崗位的招聘計劃。

九、體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由自治區(qū)民政廳人事處統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按崗位最后成績從到低分的順序依次遞補，并對遞補人員進行考核，考核合格者，按上述規(guī)定進行體檢。體檢費用個人自理。

十、確定擬聘人員

自治區(qū)民政廳黨組集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西民政網(wǎng)等進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人力資源和社會廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-2824186

監(jiān)督電話：0771-2613880

原標題：廣西壯族自治區(qū)民政廳直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員公告

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2015年廣西民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘計劃表

2015年廣西民政廳直屬事業(yè)單位招聘人員報名登記表

廣西壯族自治區(qū)民政廳

2015年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）