2、面試：在河南省水利廳指導(dǎo)下，由各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，滿分為100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3：1的比例從到低分確定。面試前進(jìn)行面試資格審核?？忌毺峁┍救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證等進(jìn)行面試資格審核。不參加面試資格審核的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)的，將取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力(面試時(shí)間另行通知)。面試考場(chǎng)全程封閉管理。面試全場(chǎng)錄音錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,并于面試結(jié)束后，及時(shí)在水利廳網(wǎng)站公布。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)及排名在河南省水利廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3、考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(四)體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。

(五)考察

體檢合格人員即為考核對(duì)象，對(duì)合格人員組織進(jìn)行考察。考察合格后，確定為擬聘人選。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施并上報(bào)水利廳。

(六)公示

對(duì)擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后，分別在省人社廳網(wǎng)站和省水利廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2015年12月底前不能持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)到應(yīng)聘單位報(bào)到者，不予錄用。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員試用期一年，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：河南省水利廳人事勞動(dòng)處0371--69151855

監(jiān)督電話：河南省水利廳紀(jì)檢監(jiān)察室0371--65958897

河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371--69690289

原標(biāo)題：2015年河南省水利廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

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2015年河南省水利廳所屬事業(yè)單位招聘崗位表

2015年河南省水利廳所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話

河南省水利廳

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）