為了進(jìn)一步加強(qiáng)我街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級(jí)干部隊(duì)伍后備力量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年到基層工作，村級(jí)組織服務(wù)黨員群眾和建設(shè)新農(nóng)村的能力。經(jīng)街道黨工委研究，決定開展村民委員會(huì)主任助理公開選拔(以下簡(jiǎn)稱“公選”)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、公選條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);2、熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;3、遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;4、具有公選村常住戶籍的人員;5、具有大專及以上學(xué)歷;6、年齡35周歲以下(1980年9月1日以后出生);7、身體健康。8、特殊條件見附表。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

被判處刑罰或刑滿釋放未滿5年的;違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿5年的;涉黑涉惡受處理未滿3年的;喪失行為能力的;因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿三年的;被處以行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰未滿三年的;因各種原因受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分未滿三年的;三年內(nèi)參加邪教組織和非法活動(dòng)，造成惡劣影響的;因違法違紀(jì)，正在被行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院等立案或?qū)彶閷徖淼?拖欠集體資金未歸還的;利用非正常手段組織群眾越級(jí)上訪、煽動(dòng)群眾聚眾鬧事的。

三、公選辦法與程序

(一)公開報(bào)名

1、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

⑴組織推薦：由村黨組織填寫《報(bào)名登記表》并上報(bào)公選辦(喬司街道辦事處三樓312室黨群工作科)，村在職三副班子成員直系親屬不得推薦。

⑵本人報(bào)名：由本人直接到街道公選辦報(bào)名。

2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件和《報(bào)名登記表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報(bào)名人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消其聘用資格。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至9日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

4、每個(gè)職位招聘人數(shù)與符合招考條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1∶3的比例。不足1∶3比例的，取消該崗位的招聘。

(二)資格審查

由街道公選辦按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一筆試。

(三)統(tǒng)一筆試

由喬司街道公選辦組織統(tǒng)一筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試后一般按與選拔名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試和測(cè)評(píng)對(duì)象。

(四)統(tǒng)一面試

由喬司街道公選辦組織統(tǒng)一面試。

(五)群眾測(cè)評(píng)

在街道公選辦監(jiān)督下，要求各測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行競(jìng)職演講，各招考村組織本村村民代表、部分黨員、老干部對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。

(六)組織考察、體檢

根據(jù)筆試成績(jī)35%、面試成績(jī)50%、測(cè)評(píng)成績(jī)15%的比例折算綜合成績(jī)，從到低分(若總成績(jī)相同，筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前)，按與選拔人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對(duì)象，進(jìn)行組織考察和體檢。考察、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無(wú)合適人選，經(jīng)街道黨工委研究可取消該招聘職位。

(七)錄用

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，按選拔人數(shù)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示三天。公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、錄用為村民委員會(huì)主任助理后的待遇

1、納入村干部管理范圍。

2、村委會(huì)與錄用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，1個(gè)聘期的合同期限為3年(含3個(gè)月試用期)。試用期內(nèi)月報(bào)酬2000元，試用期滿進(jìn)行考核，若考核不合格的，不予聘用。任滿1個(gè)聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘;任滿2個(gè)聘期、未擔(dān)任村三副班子成員、助理會(huì)計(jì)職務(wù)的，原則上不再續(xù)聘。如通過(guò)民主選舉進(jìn)入村三副班子的，其全年報(bào)酬及福利待遇按相應(yīng)職務(wù)的村班子人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、此次公選聘用人員不享受余組[2013]21號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)政策待遇。

公選辦咨詢電話：86291610

原標(biāo)題：?jiǎn)趟窘值拦_選拔村民委員會(huì)主任助理公告

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2015年喬司街道公開選拔村民委員會(huì)主任助理職位一覽表

余杭區(qū)喬司街道“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）