選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并通知單位組織人事部門。

(三)考試

考試分筆試和面試，由封丘縣組織實(shí)施。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2015年8月16日8:00至8月17日18:30，報(bào)考者持本人有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。

筆試時(shí)間：2015年8月19日 ，具體地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)重分，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

以上筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)確定體檢與考察對(duì)象

1、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象，若最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，加試寫作，寫作成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2、考察

體檢合格的人員按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察對(duì)象。主要考察報(bào)名者的德、能、勤、績(jī)、廉以及選調(diào)后是否存在需要回避關(guān)系等方面的情況。如有考察不合格的，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

綜合報(bào)名者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。

對(duì)擬選調(diào)人員試用1年。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)及提拔任用手續(xù)。

試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

(一)選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立封丘縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室(簡(jiǎn)稱縣選調(diào)辦)，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0373--8292129

原標(biāo)題：2015年中共封丘縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員公告

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2015年封丘縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）