因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開考選區(qū)政府法制辦工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選原則

公開考選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄取，考選全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、考選職位及報(bào)考條件

(一) 考選職位

益陽(yáng)市赫山區(qū)政府法制辦工作人員1人

(二) 報(bào)考條件

1.1980年1月1日以后出生;

2.法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3.有2年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2015年9月30日，下同)，其中1年以上法律工作經(jīng)歷;

4.具有副科以下公務(wù)員身份(不含參照公務(wù)員法管理人員)且已滿試用期;

5.達(dá)到了規(guī)定的最低服務(wù)年限;

6.年度考核均為稱職及以上。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

三、考選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 8 月 17 日—8 月21 日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員綜合管理辦公室(茶葉市場(chǎng)F棟4樓)，聯(lián)系電話：0737-4400562。

3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者在報(bào)名日期內(nèi)攜帶有效身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋組織部或人社局公章)、單位同意報(bào)考證明(須注明最低服務(wù)年限、從事法律工作時(shí)間、年度考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況)、報(bào)名表、三張近期一寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.若報(bào)考比例小于5：1，則取消此次考選。

(二)筆試

時(shí)間：8 月29 日上午9:00—11:00，地點(diǎn)另行通知。

筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為《憲法》、《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》、《行政處罰法》等法律法規(guī)。

(三)面試

筆試總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例從到低分確定面試人員。面試采取公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間另行通知。

(四)考察

以筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，依綜合成績(jī)從高到低，等額確定考察對(duì)象?？疾煊蓞^(qū)政府辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)編辦派人員參加，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)歷等情況。

(五)調(diào)動(dòng)

考察組將考察結(jié)果報(bào)區(qū)政府辦審定后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府法制辦招考工作人員1名公告

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益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府法制辦招考報(bào)名表.zip

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局

益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2015年7月31 日

（責(zé)任編輯：李明）