鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，聘用大學生村官。

本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

六、面試

1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。

2、資格審查。資格審查由各招聘單位主管部門負責。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點辦理資格審查手續(xù)。經(jīng)資格審查合格者，收取面試費用50元/人次(已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費用)，發(fā)放《沙市區(qū)2015年度事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

3、面試內(nèi)容。

社區(qū)管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防工作人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，以素質(zhì)測評為主，主要考察應(yīng)試人員綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。面試形式為提問、答辯，面試成績滿分為100分。

教師小學音樂、小學體育崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分。

教師崗位其它學科面試采取專業(yè)測試和現(xiàn)場說課的方式進行。專業(yè)測試和現(xiàn)場說課成績滿分均為100分，面試成績按專業(yè)測試成績占30%，現(xiàn)場說課成績占70%計算。

4、面試時間及地點。面試具體時間和地點另行通知。

七、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學生村官考生外)，按面試成績從到低分確定人選;若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生進入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由沙市區(qū)人社局組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢必須在荊州市二級甲等以上醫(yī)院進行，費用由入圍人員承擔。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格(放棄)的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。

(二)考核

體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔缮呈袇^(qū)人社局和招聘單位主管部門具體負責?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

考核被確定為不合格(放棄)的，考核小組以書面形式說明理由，報區(qū)人力資源和社會局審核確認后，依據(jù)該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生替補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消或減少該崗位的人員招聘。

八、聘用管理

(一)擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)崗位要求，經(jīng)各招聘單位主管部門審核筆試、面試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報沙市區(qū)人力資源和社會局，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單在沙市區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報沙市區(qū)人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

(二)崗前培訓

沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識的上崗前培訓。

(三)聘用

各招聘單位主管部門將聘用人員考核、聘用報告、擬聘用人員名單等材料報沙市區(qū)人力資源和社會局審批。

沙市區(qū)人力資源和社會局根據(jù)各招聘單位主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由用人單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由沙市區(qū)人力資源和社會局、區(qū)紀檢監(jiān)察部門、招聘單位的主管部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會局網(wǎng)站公告,由沙市區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話: 0716—8201573

考務(wù)咨詢電話: 0716—8278477

舉報投訴電話: 0716—8883757

“三支一扶”政策咨詢電話: 0716—8512492

原標題：沙市區(qū)人力資源和社會局關(guān)于沙市區(qū)2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1、2015年度沙市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報考事業(yè)單位加分申請表.xls

沙市區(qū)人力資源和社會局

2015年7月31日

（責任編輯：李明）