資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試考生名單和崗位取消、減少情況由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會(huì)公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試考生。

面試主要考察考生的綜合能力情況，面試成績按百分制計(jì)算。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

面試工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

入闈面試考生要認(rèn)真閱讀面試公告并保持電話暢通。必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

面試成績低于60分的或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試(專業(yè)測(cè)試)成績占40%計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績×40%;

2.直接入闈面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測(cè)試)成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢對(duì)象的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分順序確定入闈體檢對(duì)象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試(專業(yè)測(cè)試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測(cè)試)考生達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績或考試總成績達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生，面試(專業(yè)測(cè)試)成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專業(yè)測(cè)試)考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

八、考察(政審)

對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象?？疾?政審)工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)被考察(政審)人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)組由2人以上組成，考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。

（責(zé)任編輯：李明）