四、招聘辦法

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試由大豐市委組織部、大豐市人力資源和社會(huì)局共同組織。

人才引進(jìn)類(lèi)崗位(崗位代碼18)不參加筆試，直接面試。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

本次事業(yè)單位招聘筆試按照崗位類(lèi)別確定筆試科目?？荚囆问郊皟?nèi)容詳見(jiàn)《大豐市2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

崗位類(lèi)別為綜合類(lèi)的崗位，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)。

崗位類(lèi)別為建筑、機(jī)械、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、化工、中文文秘、檔案圖書(shū)、廣電工程技術(shù)、廣電新聞采編、廣電新聞制作、財(cái)會(huì)、審計(jì)、工商管理的崗位，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘人基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、時(shí)政等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。

綜合能力素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)聘人從事事業(yè)單位工作必須具備的能力和素質(zhì)，包括綜合分析、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析四個(gè)部分。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)聘人報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)必須了解和掌握的基本理論、基本知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年8月8日，9：30-11：30。

筆試地點(diǎn)：江蘇省大豐高級(jí)中學(xué)。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

3.成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)將在大豐市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可登陸查詢(xún)。

(三)面試

1.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局研究確定的各類(lèi)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)。

2.在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在大豐市人力資源社會(huì)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，人才引進(jìn)類(lèi)崗位(崗位代碼18)面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的70%，其他崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。人才引進(jìn)類(lèi)崗位(崗位代碼18)以面試成績(jī)?yōu)樽詈罂偝煽?jī)。

五、聘用

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者;總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由各主管部門(mén)考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘咨詢(xún)電話

大豐市人社局 0515-83929231。

七、招聘工作監(jiān)督

市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

大豐市人社局監(jiān)察室 0515-82030991

原標(biāo)題：大豐市2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015大豐市事業(yè)單位招聘崗位表.xls

中共大豐市委組織部

大豐市人力資源和社會(huì)局

2015年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）