2015湖北咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局遴選2人公告
遴選職位計劃與通過資格條件審查的報考人數(shù)的比例不低于1:3;對達不到1:3不能形成有效競爭的遴選職位，由遴選單位和區(qū)公務(wù)員局研究確定是否核減遴選計劃;已報考該職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。
三、考試
(一)如某一職位報名人數(shù)超過10人，則考試分為筆試和面試。
1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
2、面試：實行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
面試主要測試報考人員的綜合分析能力、政策理解與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。
對各崗位入圍人員按3?1的比例(特殊情況由考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定)從到低分確定進入面試人員。面試采取抽簽答題方式，由專家命題，面試時間15分鐘，面試順序抽簽決定。
3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(二)如各職位報名人數(shù)均未超過10人，則考試采取面試方式進行。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
四、考察和體檢
根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，按照與遴選計劃1:1的比例由到低分順序確定考察人選，進入考察的人選出現(xiàn)并列的，對并列人員一同進行考察(由遴選單位和區(qū)公務(wù)員局最后確定進入體檢人員)。因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次遞補。
考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，審批手續(xù)是否完備。
體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、公示
考察、體檢結(jié)束后，擬遴選人員進行公示，公示期為7個工作日。
六、辦理調(diào)動手續(xù)
公示結(jié)束后，辦理編制異動等相關(guān)手續(xù)。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。
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原標(biāo)題：咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局公開遴選工作人員公告
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咸安區(qū)公共資源交易監(jiān)督管理局遴選工作人員職位表.doc
咸安區(qū)公務(wù)員局
2015年6月17日
（責(zé)任編輯：李明）
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